بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی مرخص شده. بازآموزی پرسنل ذخیره نظامی

این برنامه که پرسنل نظامی در حال انتقال به ذخیره را بازآموزی می کند، حدود ده سال است که با موفقیت اهداف خود را برآورده می کند. قبل از ترک ارتش، به پرسنل نظامی پیشنهاد می شود در یکی از شصت تخصص غیرنظامی که می توانید انتخاب کنید، دوره های بازآموزی حرفه ای را بگذرانند. برای این منظور، واحدهای نظامی بزرگ دوره‌های ثابت را راه‌اندازی می‌کنند و گروه‌های سیار معلمان به پادگان‌های دوردست اعزام می‌شوند.

هدف اصلی این برنامه تسهیل سازگاری اجتماعی افسران پس از انتقال به ذخیره به دلیل کاهش تعداد پرسنل یا انحلال کامل واحدهای نظامی و همچنین سایر شرایط است. دولت از پرسنل نظامی اخراج شده حمایت می کنددر کسب صلاحیت در محبوب ترین تخصص های غیرنظامی.

در طول دوره ده ساله این برنامه، تعداد قابل توجهی از افسران سابق و اعضای خانواده افسران با موفقیت از برنامه بازآموزی پرسنل نظامی که به ذخیره منتقل شده اند استفاده کرده اند. آنها در سالهای آخر خدمت سربازی دوره هایی را گذراندند و پس از بازنشستگی توانستند در مشاغل غیرنظامی مشغول به کار شوند. فعالیت های تحت این برنامه در تمام مناطق نظامی فدراسیون روسیه انجام می شود.

دانشگاه ها و سایر مؤسسات آموزشی شرکت کننده در برنامه بازآموزی دولتی نه تنها فرصتی برای تسلط بر یک حرفه صلح آمیز امیدوارکننده فراهم می کنند، بلکه در اشتغال بیشتر در آن کمک می کنند. علاوه بر کمک در کسب آموزش های به روز، امکان دریافت حمایت قانونی و همچنین شرکت در کنفرانس های مختلف و سایر رویدادهای حرفه ای که احتمال موفقیت در کسب شغل را افزایش می دهد فراهم می شود. بازآموزی پرسنل نظامی قبل از ترخیص در زمینه های زیر انجام می شود:

کمک در سازگاری غیر نظامی پرسنل نظامی نه تنها فرصتی برای گذراندن دوره های بازآموزی است. علاقه مندان می توانند در آزمون ورودی موسسات آموزش عالی با شرایط ترجیحی شرکت کنند تا تحصیلات خود را کسب کنند و رقابت پذیری خود را در بازار کار افزایش دهند.

طبق قانون "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، مشمولان خدمت سربازی که حداکثر یک سال پیش به ذخیره بازنشسته شده اند، حق شرکت در فعالیت های تحت برنامه بازآموزی را دارند. شما می توانید در این برنامه شرکت کنید به شرطی که:

خدمات بازآموزی حرفه ای به صورت رایگان ارائه می شود، در حالی که پرسنل نظامی حق دریافت غرامت مطابق با مقررات مصوب وزارت دفاع را حفظ می کنند. مدت بازآموزی می تواند تا چهار ماه (حداقل دویست و پنجاه ساعت تحصیلی) باشد. حتی اگر افسر در طول دوره به ذخیره منتقل شود، آموزش رایگان خواهد بود. دادگاه نظامی برای بازآموزی افراد اخراجی به حل و فصل مسائل بحث برانگیز می پردازد.

رسیدن به سقف سنی برای خدمت سربازی یکی از زمینه های دریافت کمک از سوی دولت در جهت گیری مجدد حرفه ای به یک تخصص غیرنظامی است. حداکثر سن مجاز یک افسر به درجه او بستگی دارد و توسط قوانین فدرال و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

پیش از این، کل عمر خدمت یک افسر به 45 سال سن محدود می شد. پس از بازنگری در قانون فعلی در سال 2014، این قانون به مدت پنج سال تمدید شد. اکنون فقط نیروهای نظامی زن می توانند در سن 45 سالگی به ذخیره بازنشسته شوند. برای افسران دارای درجه زیر سرهنگ یا سروان درجه یک، حداکثر سن انتقال به ذخیره پنجاه سال تمام شد. اگر افسری دارای درجه ژنرالی یا بالاتر باشد می توان آن را تا شصت و پنج سال افزایش داد.

افسرانی که مایل به ادامه خدمت سربازی پس از رسیدن به سقف سنی هستند می توانند با انعقاد قرارداد جدید با نیروهای مسلح روسیه این کار را انجام دهند. چنین قراردادی می تواند برای مدت یک تا ده سال منعقد شود. تصمیم برای ادامه خدمت ممکن است تحت تأثیر سوابق خدمت افسر، مراجع و ویژگی های او و همچنین سطح صلاحیت ها و سلامت عمومی او باشد.

اگر افسری مایل به ادامه خدمت در نیروهای مسلح نباشد، برای دوره بازآموزی و در آینده حق بازنشستگی کامل و کلیه مزایای مقرر به موجب قانون را حفظ می کند.

ثبت نام افسران دانشجو در گروه هایی برای آموزش در دوره های بازآموزی بر اساس دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه انجام می شود. برای این منظور، فهرستی از پرسنل نظامی اعزامی برای کسب حرفه های صلح آمیز، نسخه هایی از گزارش ها و مدارک تحصیلی قبلی در مورد آموزش های غیر نظامی یا نظامی به موسسات آموزش عالی ارسال می شود که بر اساس آن برنامه ریزی شده است دوره های بازآموزی برای پرسنل برگزار شود.

پس از اینکه یک سرباز به یکی از دلایلی که به او امکان می دهد قبل از اخراج در یک تخصص غیرنظامی روی شرکت در برنامه دولتی برای بازآموزی پرسنل نظامی حساب کند ، از سمت خود دست می کشد ، گواهی فرم تعیین شده برای وی صادر می شود. این سند تأیید می کند که دارنده آن حق دارد در موسسه آموزش عالی مورد نظر خود بازآموزی حرفه ای را در تخصص مورد نظر خود انجام دهد، مشروط بر اینکه در بین شرکت کنندگان در برنامه باشد.

اگر مبلغ شهریه بیش از استاندارد مقرر در مشارکت های پولی ارائه شده به عنوان بخشی از برنامه بازآموزی حرفه ای برای پرسنل نظامی قبل از اخراج باشد، افسر مجبور به جبران مابه التفاوت از بودجه خود خواهد بود. لازم به یادآوری است که آموزش رایگان در موسسات آموزش عالی که در برنامه دولتی شرکت نمی کنند ارائه نمی شود، اما همه دانشگاه ها دارای مزایای پذیرش برای پرسنل نظامی سابق هستند.

نحوه ثبت نام در دوره های بازآموزی افسران انتقالی به ذخیره در سال ۱۳۹۶ (همانند سال ۱۳۹۷) جهت آموزش رایگان به شرح زیر است. یک سرباز که مایل به تحصیل در یک تخصص غیر نظامی است، باید به واحد منابع انسانی مرکز آموزش ارائه دهد:

• یک کپی از پاسپورت عمومی شما؛
• کپی اسناد مربوط به تحصیلات قبلی؛
• گزارشی که توسط فرمانده واحد تایید شده است.

تمام فرم های آموزشی موجود در دسترس هستند:تمام وقت، عصر، از راه دور. نیازی به شرکت در کنکور نیست.

تحت برنامه بازآموزی، شما می توانید نه تنها یک تخصص غیرنظامی فعلی کسب کنید، بلکه می توانید یک تخصص نظامی جدید را نیز کسب کنید (اگر مایل به ادامه خدمت هستید). قبل از رسیدن به سن پنجاه سالگی، یک سرباز که به ذخیره منتقل می شود ممکن است از اداره ثبت نام و ثبت نام سربازی محلی برای شرکت در آموزش نظامی تماس بگیرد که در آن او می تواند دوره آموزشی مورد نیاز را طی کند.

پس از ارسال مدارک، فرماندهی مؤسسه ای که سرباز مایل به گذراندن دوره آموزشی است، اطلاعیه ای را به واحد نظامی ارسال می کند. در این سند باید اطلاعاتی مانند فرم آموزش، زمان و مکان کلاس ها ذکر شود. پس از این فرماندهی یگان جهت بازآموزی آینده را صادر می کند و دستور یگان نظامی صادر می شود.

در طول دوره آموزشی، دانشجویان چنین دوره‌هایی دارای وضعیت اعزامی بوده و رسماً در سفر کاری هستند. بنابراین، آنها حق دارند درجه نظامی، حقوق، کمک هزینه سفر و سایر امتیازات خود را حفظ کنند.

در سال 2009 آزمایشی در فدراسیون روسیه راه اندازی شد که در چارچوب آن پرسنل نظامی که به ذخیره منتقل می شوند می توانند به صورت اختیاری یکی از 60 برنامه بازآموزی حرفه ای را برای تسلط بر حرفه های فعلی مرتبط با حوزه های فنی، مدیریتی و حتی فناوری اطلاعات و ارتباطات انجام دهند. دوره های بازآموزی مستقیماً در بزرگترین پادگان ها افتتاح شد. و پرسنل نظامی که در سکونتگاه‌های دورافتاده خدمت می‌کردند، به لطف گروه‌های سیار بازدیدکننده معلمان از دانشگاه‌های پیشرو وزارت دفاع، توانستند آموزش ببینند. سپس بیش از 30 دانشگاه در این برنامه شرکت کردند.

این عمل موفقیت آمیز بود و آنها تصمیم گرفتند آزمایش را در سال های بعدی تمدید کنند. به این ترتیب پرسنل نظامی در سال 2015 بازآموزی می شوند. اصل مطلب این است:

• در این برنامه پرسنل نظامی که تحصیلات عالی یا تحصیلات متوسطه را با کل سابقه خدمت حداقل 5 سال به پایان رسانده اند، شرکت می کنند، مشروط بر اینکه به دلیل نقض منشور یا هنجارهای قانونی، به ذخیره بازنشسته شوند.
• در زمان حذف سربازی که دارای معیارهای فوق از لیست پرسنل است ، گواهی ویژه ای به وی ارائه می شود که نشان می دهد می تواند دوره بازآموزی حرفه ای را به صورت رایگان در هر دانشگاه وزارت دفاع روسیه بگذراند. اگر هزینه تکمیل یک برنامه آموزشی بیش از استانداردها باشد، ارتش باید تفاوت قیمت را از پس انداز شخصی جبران کند.

لطفا توجه داشته باشید که آموزش مجدد بر اساس بودجه برای پرسنل نظامی هنوز در همه دانشگاه های فدراسیون روسیه امکان پذیر نیست. تضمین شده، آموزش رایگان فقط در موسسات آموزشی نظامی روسیه ارائه می شود.

در عین حال، دانشگاه‌های غیرنظامی مختلف می‌توانند به پرسنل نظامی در حال انتقال به ذخیره شرایط ترجیحی برای گذراندن برنامه‌های بازآموزی و حتی ارائه خدمات کمکی به آنها در استخدام بیشتر ارائه دهند.

نمونه ها و محتوای این گونه برنامه های آموزشی

لازم به ذکر است که محتوای برنامه های بازآموزی پرسنل نظامی هیچ تفاوتی با محتوای دوره های مشابه در همان تخصص ها برای غیرنظامیان ندارد.

از آنجایی که بیش از 60 برنامه مختلف بازآموزی به عنوان بخشی از این آزمایش اجرا می شود، تنها سه مورد از آنها که محبوب ترین هستند، در این بخش از مقاله به تفصیل شرح داده شده است. بار آموزشی برای هر یک از برنامه های زیر حداقل 500 ساعت تحصیلی است.

1. مدیریت سازمان. هزینه شرکت در دوره 55000 روبل است. رشته های زیر در این برنامه مطالعه می شود:

• اقتصاد سازمان؛
• مدیریت عمومی؛
• اقتصاد جهانی؛
• بازار یابی؛
• قوانین فدراسیون روسیه (اداری، حقوقی و مدنی)؛
• مدیریت: نوآورانه، پرسنلی، مالی، استراتژیک؛
• روانشناسی مدیریت؛
• مشاوره مدیریت، مبانی کارآفرینی;
• مدیریت و حسابداری مالی؛
• مدیریت ریسک؛
• فن آوری های ICT در مدیریت و مدیریت پروژه؛
• مدیریت کیفیت، مدیریت پروژه، تصمیمات مدیریت بهینه؛
• لجستیک؛

1. فقه. هزینه تحصیل - تا 55000 روبل. رشته های زیر به عنوان بخشی از دوره مورد مطالعه قرار می گیرند:

• خدمات شهری و نظامی، وضعیت حقوقی یک مقام دولتی، حقوق پرسنل نظامی؛
• خدمات، انتخابات، و همچنین قانون کار، روند انتخابات؛
• فرآیند قانونگذاری و اسناد نظارتی در این زمینه؛
• سازمان های مجری قانون و خدمات در آنها؛
• حقوق بشر و حمایت از آنها؛
• مسئولیت قانونی از نظر عملکرد شهرداری و همچنین اداره دولتی؛
• فرآیندهای سیاسی از منظر فقه.
• مبانی قانونی: کار با اطلاعات خصوصی و عمومی، ویژگی های قانونی اجرای اصلاحات اداری، و همچنین سیاست مهاجرت فدراسیون روسیه، مدیریت اضطراری و درگیری، تعامل با سازمان های عمومی غیر دولتی و تجدید نظر، افراد، شهروندان عادی.

1. حسابداری و حسابرسی. مدت زمان آموزش به طور متوسط ​​شش ماه است. هزینه - تا 55000 روبل. رشته های زیر به عنوان بخشی از برنامه درسی مورد مطالعه قرار می گیرند:

• تئوری اقتصادی، تنظیم اقتصاد توسط دولت، قیمت گذاری در اقتصاد بازار؛
• مالیات در فدراسیون روسیه؛
• مفاهیم مدرن حسابداری؛
• حسابرسی در سیستم کنترل مالی فدراسیون روسیه؛
• منابع مالی در سازمان ها، شرکت ها و بنگاه ها؛
• تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی و مالی؛
• استانداردها و پشتیبانی نظارتی برای فعالیت های حسابرسی؛
• بودجه دولتی و ساختار آن؛
• کسب و کار بیمه و بیمه؛
• بازار سهام و اوراق بهادار؛
• توسعه بخش بانکی و مالی.

5 موسسه آموزشی برتر برای این برنامه ها

1. آکادمی فضایی نظامی به نام. A.F. Mozhaisky (سن پترزبورگ)؛
2. آکادمی پزشکی نظامی به نام. S.M.Kirova (سن پترزبورگ)؛
3. دانشگاه نظامی (مسکو)؛
4. آنها را VARVSN کنید. پیتر کبیر (مسکو)؛
5. CPPV در MAGMU (شاید برنامه ها بر اساس بودجه اجرا نمی شوند، زیرا این یک سازمان آموزشی غیر نظامی است. با این حال، در MAGMU، آموزش پرسنل نظامی با تضمین اشتغال بعدی در مسکو انجام می شود).

ویژگی های اجرای برنامه های بازآموزی نظامی

برای ثبت نام در دوره بازآموزی تحت برنامه بودجه، یک نظامی باید یک کپی از شناسنامه خود، یک گزارش مربوطه و یک کپی از گواهی تحصیلات حرفه ای خود را به بخش پرسنل واحد خود ارائه دهد. مطالعه می تواند به صورت تمام وقت، آموزش از راه دور یا به اصطلاح آموزش عصرگاهی انجام شود. علاوه بر این، آموزش مجدد پرسنل نظامی منتقل شده به ذخیره، پس از برکناری آنها، می تواند در مشخصات نظامی انجام شود. اگر شما یک نظامی سابق شغلی "در زندگی غیرنظامی" هستید و رهبری ارشد دولت تصمیم می گیرد مهارت های حرفه ای نظامی خود را به روز کند یا به شما در یک تخصص نظامی جدید آموزش دهد، قبل از اینکه 50 ساله شوید، ممکن است یک تماس رسمی برای آموزش نظامی دریافت کنید. ، جایی که باید دوره آموزشی مناسب را طی کنید.

در مورد امسال به طور خاص، مطابق با ضوابط دستور شماره 95 (2009) وزارت دفاع فدراسیون روسیه که توسط دستورات شماره 406 (2010)، شماره 313 (2011) و شماره 494 اصلاح شده است. 1392)، بازآموزی پرسنل نظامی پس از جذب دانشجویان دارای ضوابط لازم اجرا خواهد شد. ثبت نام دوره ها در نیمه اول سال 1394 به پایان می رسد.

قانون شماره 76-FZ (27/05/1998) تعیین می کند که شهروندانی که طبق قرارداد منعقده در نیروهای مسلح خدمت می کنند در صورتی که کل مدت خدمت آنها 5 سال یا بیشتر باشد، پرسنل نظامی محسوب می شوند. در این مورد خاص، هنگام محاسبه میزان کل طول خدمت موجود، مدت زمان آموزش در دانشکده های نظامی تخصصی (دانشگاه ها) در نظر گرفته نمی شود. در طول سال اخراج، افسران می توانند برای به دست آوردن یک تخصص غیرنظامی تمام عیار تحت آموزش های حرفه ای رایگان قرار گیرند و به آنها حق انجام نوع جدیدی از فعالیت های کاری را می دهند. در طول فرآیند یادگیری، آنها همه نوع کمک هزینه را حفظ می کنند. اگر در زمان چنین بازآموزی افسر هنوز در خدمت باشد، دوره آموزشی برای او نباید بیش از 4 ماه تقویم باشد. اگر در فرآیند گذراندن یک برنامه بازآموزی، یک نظامی خاص به ذخیره منتقل شود، او حق دارد آموزش خود را بر اساس بودجه تکمیل کند.

طبق استانداردهای تعیین شده، پس از ارائه کلیه مدارک لازم توسط پرسنل نظامی، فرماندهی مؤسسه آموزشی که بر اساس آن برنامه های بازآموزی اجرا می شود، به واحد نظامی که متقاضی شرکت در دوره بازآموزی حرفه ای در آن خدمت می کند، ارسال می کند. یک اطلاعیه کتبی که فرم، روش، مکان و تاریخ آموزش را مشخص می کند. اگر مشخص شود که یک سرباز در عصر برنامه آموزشی تکمیلی را پشت سر خواهد گذاشت، فرمانده یگان این دانشجوی دوره احتمالی دستور ویژه ای را برای سرباز صادر می کند و دستور مربوطه در خود یگان صادر می شود.

پرسنل نظامی که تحت برنامه‌های بازآموزی حرفه‌ای قرار می‌گیرند، در طول دوره به‌عنوان اعزام شده به حساب می‌آیند و در واقع با تمام شرایط (حفظ رتبه، حقوق، کمک هزینه سفر و انواع کمک‌های مورد نیاز) در یک سفر کاری هستند.

همچنین بخوانید: چند روز مرخصی در سال مجاز است؟

کجا می توانم آموزش ببینم؟

دوره های آموزشی پیشرفته و برنامه های بازآموزی را می توان در وب سایت انتخاب کرد " پورتال آموزشی و روش شناختی" این پرتال میزبان بیش از 2500 درس و وبینار مختلف برای کارکنان انواع موسسات آموزشی پیش دانشگاهی است. پس از اتمام دوره آموزشی، دیپلم/گواهینامه دولتی (مجوز فعالیت آموزشی 34L01 0000804 مورخ 08/04/2014) را از طریق پست دریافت می کنید.

بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی مرخص شده

در پایان قراردادم می روم. او تمایل خود را برای گذراندن بازآموزی حرفه ای در یک تخصص غیرنظامی در کالج آموزش متوسطه و آموزش در بلاگووشچنسک ابراز کرد. آموزش به صورت تمام وقت در بازه زمانی 2016/02/01 تا 2016/05/28 انجام می شود.طبق دستور وزارت دفاع فدراسیون روسیه مورخ 10/21/2015 شماره 630 r.2 بند 10، پرسنل نظامی که تحت برنامه‌های آموزشی حرفه‌ای تحصیل می‌کنند، در بخش‌های دوره آموزشی از ارتش اعزام شده‌اند. فقط برای گرایش، ارزیابی میان ترم و ارزیابی نهایی به من وقت می دهند که در مجموع از چهار ماه یک ماه است. در بقیه زمان ها تمام وظایف رسمی و ویژه را به طور کامل انجام می دهم بدون اینکه زمانی برای مطالعه مستقل مطالب آموزشی صادر شده توسط کادر آموزشی در نظر بگیرم. گزارش من در مورد حذف وظایف رسمی و ویژه از من و مهلت دادن به من برای آموزش مستقل رد شد، پس از آن مهندس ارشد واحد، شووالوف والری اوگنیویچ، شروع به متهم کردن من به امتناع من از خدمت، عدم کفایت من برای سمتی که داشتم، کرد. و همچنین ابراز خصومت شخصی با اینجانب در حضور سایر پرسنل نظامی یگان. من معتقدم که حقوق من در کیفیت بازآموزی حرفه ای کاملاً پایمال شد. از شما می خواهم که به این موضوع رسیدگی کنید. با احترام، آقای Shilov S.S.

پاسخ وکلا (4)

او تمایل خود را برای گذراندن بازآموزی حرفه ای در یک تخصص غیرنظامی در کالج آموزش متوسطه و آموزش در بلاگووشچنسک ابراز کرد. آموزش به صورت تمام وقت و پاره وقت از تاریخ 1395/02/01 لغایت 1395/05/28 برگزار می گردد.
شیلوف سرگئی سرگیویچ

عصر بخیر لطفا دستور فرمانده یگان نظامی خود را به من اطلاع دهید که در حال آموزش هستید؟

گزارش من مبنی بر حذف وظایف رسمی و ویژه و مهلت دادن به من برای آموزش مستقل رد شد.
شیلوف سرگئی سرگیویچ

توسط چه کسی رد شد؟ آیا امتناع کتبی از رضایت گزارش وجود دارد؟

سوالی از وکیل دارید؟

مطابق با قانون فدرال "در مورد وضعیت. »

4. پرسنل نظامی - اتباع مشمول خدمت سربازی تحت قراردادی که کل مدت خدمت سربازی آن پنج سال یا بیشتر باشد (بدون احتساب زمان تحصیل در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان های آموزشی نظامی آموزش عالی)، در سال. اخراج از خدمت سربازی با رسیدن به حداکثر سن خدمت سربازی، انقضای خدمت سربازی. به دلایل بهداشتی و یا در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی، حق دارند در یکی از تخصص های غیرنظامی بدون اخذ شهریه و با حفظ انواع کمک هزینه، بازآموزی حرفه ای را طی کنند. به ترتیب و شرایط. که توسط وزارت دفاع فدراسیون روسیه (یکی دیگر از نهادهای اجرایی فدرال که در آن خدمت سربازی توسط قانون فدرال پیش بینی شده است) تعیین می شود که حداکثر تا چهار ماه طول می کشد. در صورتی که این پرسنل نظامی در دوره آموزشی از خدمت سربازی ترخیص شوند، حق دارند تحصیلات خود را به صورت رایگان به پایان برسانند. مطابق با
پیوست شماره 1
به دستور وزیر دفاع
فدراسیون روسیه
مورخ 21 اکتبر 2015 N 630
شرایط و ضوابط
بازآموزی حرفه ای در یکی از مراقبت های مدنی
تخصص های مقوله های جداگانه خدمتگزاران نظامی - اتباع
خدمات نظامی پاسی از فدراسیون روسیه
با قرارداد
…
8. پرسنل نظامی که به صورت تمام وقت یا فرم های پاره وقتو آموزش در یک سازمان آموزشی، فرمانده (رئیس) یک یگان نظامی ارجاع (پیوست شماره 3 این آیین نامه) و دستور اعزام سرباز برای بازآموزی حرفه ای را صادر می کند.
پرسنل نظامی اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در مهلت تعیین شده به سازمان های آموزشی می رسند.
برای پرسنل نظامی که طی ابلاغیه دوره تحصیلی مکاتبه ای به آنها اختصاص داده شده است، مرجع پرسنلی تاریخ شروع و محل بازآموزی حرفه ای را که توسط خود با توافق رئیس سازمان آموزشی تعیین می شود، به آنها اعلام می کند.

از فرمانده بخواهید دستور اعزام او را برای بازآموزی صادر کند.

اگر امتناع کردید، شکایتی را با HSV یا دادگاه پادگان تنظیم کنید.

از والری اوگنیویچ شووالوف، اتهامات مربوط به امتناع من از خدمت، عدم کفایت من برای موقعیتی که داشتم و همچنین ابراز خصومت شخصی نسبت به من در حضور سایر پرسنل نظامی واحد آغاز شد.
شیلوف سرگئی سرگیویچ

این را به فرمانده گزارش دهید و به لزوم انجام تحقیقات اداری در مورد این حقایق اشاره کنید.

او نمی تواند کسی را سرزنش کند

گزارشی را با درخواست برنامه ریزی و فرستادن شما برای بازآموزی در زمان دیگری به فرمانده ارائه دهید، زیرا اساساً از آن محروم هستید. متعاقباً ، در دادگاه ، از آنجایی که به دلیل تقصیر فرماندهی تحت آموزش مجدد قرار نگرفته اید ، تقاضای بازگرداندن در خدمت خواهید کرد. حالا نکته اصلی ثبت تخلفات است

به دنبال پاسخ هستید؟
از وکیل راحت تر است!

از وکلای ما یک سوال بپرسید - این بسیار سریعتر از جستجوی راه حل است.

انجمن کمک حقوقی متقابل پرسنل نظامی

داستان سرگرد را که از اینجا شروع شد تکمیل می کنم.بازآموزی اخراجی ها در تخصص های غیرنظامی
در اوایل ماه نوامبر، پس از اینکه او از استثنا در دوره PP مطلع شد، من برای او بیانیه ای به دادسرا نوشتم و او آن را از طریق وب سایت دادستانی در GVP و معاون منطقه نظامی جنوب ثبت کرد. در پایان، GVP ولگوگراد مرتب شد.
او در 24 دسامبر بعد از ایست بازرسی به واحد رسید. در این زمان، قبلاً در واحد و واحد بالاتر (که نزد آلوشتا است) در مورد عدم ارائه سفارش در محل ثبت نام و عدم ارائه اطلاعات تکمیلی از معاونت نمایندگی ارائه شده است. تعطیلات برای سال 2016 (کهنه سرباز). خب طبق معمول همه چیز به شیوه ای شدید نوشته شده است، یک نقض به سادگی بیان شده است. پس چی؟ نه دستور اخراج صادر شد، نه کاری انجام شد، هنگ منتظر اقدامات بالاتر (با آلوشتا) است. خلاصه اینکه در نهایت سرگرد اعداد را از 27 دسامبر تا اضافی می نویسد. مرخصی برای سال 2016، احمق های پرسنل به او می گویند که شما نیز مستحق یک مرخصی اضافی و برای سال 2017 به علاوه 4 روز دیگر مرخصی اولیه برای ماه خدمت، برای سفر هستید. به طور کلی، او با بلیط تعطیلات به بالاشیخا می رود، در مورد ورود و خروج خود یادداشت می کند. به طور کلی، او تا 31 ژانویه 2017 در تعطیلات است.
نتیجه: فقط تاریخ دستور 31 ژانویه تمام استثنائات خود را در اکتبر لغو می کند، 31 ژانویه را حذف می کند، نشان دهنده ارائه مرخصی اصلی و اضافی برای سال 2017 و غیره است.
به طور کلی، احمق ها دسته دسته در خیابان ها راه می روند. و در پرسنل ارتش نیز جمع می شوند
من واقعاً نتوانستم حداقل برای یک روز در سال 2017 برای انجام وظیفه خالص بیرون بروم
اما با این وجود، بیایید تلاش کنیم رفیق. کمک به بازپس گیری برای سال 2017، از آنجایی که تعطیلات برای سال 2017 اعطا شد، هرچند به دلیل حماقت افسران پرسنل، اما با این وجود، طبق یک گزارش جداگانه، با دستور جداگانه، و نه با حکم حذف. بنابراین وضعیت در مورد عدم پرداخت به MP تحت PMO 2700 "در صورت پایان مرخصی در سال آینده پس از اخراج" قرار نمی گیرد.
این یک داستان با پایان خوبی است. درست است، البته، پول اکتبر-ژانویه هنوز منتقل نشده است.

همچنین بخوانید: برنامه کاری قانون کار

a2712ndrey نوشت: منبع نقل قول و از محتوای بند 8 چنین برمی‌آید که الزام RC برای رسیدن به خدمت در طول دوره بازآموزی، فرض کنید، کاملاً کافی نیست.

اصلاً در این مورد چیزی گفته نشده است، بنابراین تفسیرها و اختلاف نظرها ممکن است. هیچ چیز مانع از تصمیم دادگاه برای نوشتن چنین چیزی نیست. هیچ چیزی مانع از انجام وظایف رسمی خود (یا وظایف عمومی پرسنل نظامی) در حین گذراندن دوره آموزشی PP از طریق مکاتبه در قلمرو واحد نظامی که در لیست پرسنل حضور دارد، نبود.
یا - رعایت الزامات فرمانده واحد نظامی در بدو ورود به تشکیلات صبح به هیچ وجه بر اجرای حق متقاضی برای عبور از ایست بازرسی تأثیری نداشته است.
من قبلاً بیش از یک بار چنین مرواریدهایی را خوانده ام.
همه، البته، IMHO

viteknext نوشت: نقل قول منبع در اینجا یک داستان با یک پایان خوب است. درست است، البته، پول اکتبر-ژانویه هنوز منتقل نشده است.

موقعیت حقوقی یک وکیل بستگی به سمتی دارد که در اختیار دارد.
یک وکیل همیشه موقعیت حقوقی خود را دارد، اما همیشه با آن موافق نیست.

با پیروی از این منطق، می توان فرض کرد که حتی در تعطیلات نیز هیچ چیز مانع از انجام وظایف رسمی سرباز نمی شود.
در واقع دستور اعزام سرباز برای بازآموزی به شهر دیگری صادر شد و در موسسه آموزشی دستور ثبت نام سرباز در دوره های بازآموزی از طریق آموزش نیمه وقت و نیمه حضوری صادر شد.

a2712ndrey نوشت: منبع نقل قول: در تعطیلات، هیچ چیز مانع از انجام وظایف رسمی سرباز نمی شود.

لینک تصمیم دادگاه را به شما بدهم که در آن موارد زیر نوشته شده است (نقل می کنم)
"استدلال شکایت مبنی بر اینکه لوکین در طول دوره بازآموزی حرفه ای وظایف خدمت سربازی را انجام داده است، غیرقابل دفاع است، زیرا سرباز، طبق UVS نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، پس از اخراج از خدمت نظامی و تا روز حذف از فهرست پرسنل یگان نظامی از جمله در مدت مرخصی، وظایف عمومی خدمت سربازی را بر عهده دارد.
قاضی تصمیم گرفت در مورد وظایف رسمی ننویسد، بلکه در مورد وظایف عمومی - بله لطفا!

a2712ndrey نوشت: منبع نقل قول در واقع دستور اعزام سرباز برای بازآموزی به شهر دیگری صادر شد.

این حتی یک شانس بزرگ است که چنین دستوری صادر شده است و شما از وجود چنین دستوری اطلاع دارید. شما فقط باید به سرعت از چنین سفارشی عصاره بگیرید.

اگر افتادی، برخیز. اگر صد بار زمین خوردی، صد بار برخیز! من مطمئن هستم که حق با من است - به خط خود پایبند باشید. هدف ما عادلانه است - ما پیروز خواهیم شد!

سلام!
آیا با توجه به اینکه دوره های منتخب از 18 دی ماه شروع شده و گزارش 22 دی ماه نوشته شده است، امتناع فرمانده از اعزام برای بازآموزی قانونی است؟

فیناف نوشت. آیا می توان آن را در نیمه دوم سال اجرا کرد؟

چرا که نه؟ فقط گزارش خود را از قبل بنویسید. بر اساس داده های ارائه شده توسط مقامات پرسنلی شما، گروه های مطالعاتی در موسسه آموزشی تشکیل می شود که تعداد دانش آموزان در آنها محدود است. پس از تشکیل گروه ها فراخوانی به واحد ارسال می شود که بر اساس آن برای بازآموزی اعزام خواهید شد.

فیناف. در تاریخ 2017/03/28 به آکادمی توپخانه نظامی میخائیلوفسکی بنویسید.

finaev نوشت: منبع نقل قول آیا به دلیل اینکه دوره های انتخابی از 9 ژانویه شروع شده و گزارش در 13 ژانویه نوشته شده است، آیا قانونی است که یک فرمانده از اعزام به بازآموزی خودداری کند؟

آیا نسخه ای از گزارش به PP با تصمیم فرمانده یگان دارید؟

اگر افتادی، برخیز. اگر صد بار زمین خوردی، صد بار برخیز! من مطمئن هستم که حق با من است - به خط خود پایبند باشید. هدف ما عادلانه است - ما پیروز خواهیم شد!

حق بازآموزی پس از اخراج

من سرباز هستم و سال آینده با رسیدن به سقف سنی مشمول اخراج از خدمت سربازی هستم. آیا حق بازآموزی دارم و با گزارش خود کجا باید اقدام کنم؟

این سوال توسط دستیار ارشد دادستان نظامی ناوگان بالتیک، سرهنگ دادگستری A.V. Vasiliev پاسخ داده شده است.

به موجب قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، در 12 نوامبر 2015، دستور جدید وزیر دفاع فدراسیون روسیه در 21 اکتبر 2015 شماره 2015 به شماره 2015 صادر شد. 630 "در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی" در وزارت دادگستری روسیه دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند، ثبت شد. این دستور در تاریخ 28 نوامبر 2015 لازم الاجرا است. این دستور روش و شرایط بازآموزی حرفه ای را در یکی از تخصص های غیرنظامی پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمت می کنند، تعیین می کند.

بازآموزی حرفه ای مشروط به کل مدت خدمت سربازی یک سرباز در شرایط تقویمی 5 سال یا بیشتر (بدون احتساب زمان تحصیل در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان های آموزشی نظامی آموزش عالی) در سال اخراج از خدمت انجام می شود. خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی، انقضای مدت خدمت سربازی، وضعیت سلامت یا در ارتباط با رویدادهای سازمانی و ستادی.

مشخص شده است که آموزش مجدد در یکی از تخصص های غیرنظامی توسط سازمان آموزشی نظامی آموزش عالی وزارت دفاع روسیه تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای اضافی تا 4 ماه انجام می شود. بازآموزی به صورت تمام وقت، نیمه وقت و نیمه وقت انجام می شود.

پرسنل نظامی که تمایل خود را برای گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای ابراز کرده اند، گزارشی را به فرماندهان (رؤسای) واحدهای نظامی ارائه می دهند. در این صورت، گزارش باید توسط شخص اخراجی ارائه شود:

پس از رسیدن به سقف سنی برای خدمت سربازی یا پس از انقضای خدمت سربازی - حداکثر یک سال قبل از محدودیت سنی خدمت سربازی یا انقضای قرارداد، با در نظر گرفتن شرایطی که ارجاع آنها به بازآموزی حرفه ای در طول خدمت سربازی را تضمین می کند.

آموزش نظامی سالانه در فدراسیون روسیه و همچنین در اکثریت قریب به اتفاق کشورهای دیگر برگزار می شود. هدف اصلی آنها آماده کردن شهروندان ذخیره شده برای تهاجم نظامی احتمالی است. در بسیاری از کشورها این رویداد سالانه و بدون هیچ دستورالعملی از بالا انجام می شود. در روسیه، رئیس جمهور سالانه فرمانی را برای برگزاری آموزش نظامی امضا می کند. بنابراین، رئیس دولت همیشه از این رویداد بسیار مهم آگاه است.

آیا همه حق دارند برای آموزش نظامی فراخوانده شوند؟ نه واقعا. در زمان صلح مشمولان خدمت سربازی نمی توانند بیش از هر سه سال یک بار به آموزش فراخوانده شوند و مدت خدمت سربازی برای آنان نباید بیش از دو ماه باشد. در مجموع، اتباع کشوری که مشروط به زمان صلح ذخیره هستند، باید در مجموع دوازده ماه، یعنی یک سال، در آموزش نظامی بگذرانند.

جلسات آموزشی در اداره ثبت نام و ثبت نام سربازی چیست و چگونه برگزار می شود؟

جمع آوری در اداره ثبت نام و سربازی فرآیندی است که در چند مرحله انجام می شود.

اول، تعامل با واحدهای نظامی است که باید پرسنل شوند. بر اساس نتایج این تعامل، سربازان وظیفه در سن سربازی انتخاب می شوند. پس از این، کارمندان اداره ثبت نام و سربازی، احضاریه هایی را برای سربازی برای اردوهای آموزشی ارسال می کنند. در این کمپ های آموزشی معاینه پزشکی و تایید وضعیت سلامت سربازان وظیفه با استانداردهای مشمولان خدمت سربازی انجام می شود.

به طور جداگانه، شایان ذکر است که دسته هایی از شهروندان وجود دارد که در ذخیره نیستند و مسئولیتی برای خدمت سربازی ندارند. این شامل:

1. زنان.
2. افسران مجری قانون.
3. شهروندان درگیر در کار کاشت و برداشت در زمان اجرای آنها.
4. معلمان
5. دانشجویان دانشگاه در دوره های تمام وقت و عصر.
6. پدرانی که حداقل سه فرزند خردسال دارند.

همه این افراد معاف از خدمت سربازی در زمان صلح هستند.

کامل ترین اطلاعات در مورد آموزش نظامی

با دستور کار باید با دقت برخورد شود، زیرا یک سند رسمی است. برای مردان جوانی که به سن شانزده سالگی رسیده اند، به منظور گذراندن معاینه پزشکی و در صورت رعایت استانداردها، تصمیم به ثبت نام در کمیساریای نظامی به آنها داده می شود. برای جوانان، از تولد هجده سالگی تا بیست و هفتمین سالگرد تولدشان، این احضار به عنوان فراخوانی برای انجام خدمت سربازی اجباری عمل می کند. علاوه بر این، احضاریه برای آن دسته از افراد مسئول خدمت سربازی در ذخیره ارسال می شود که نیاز به آموزش مجدد دارند.

سه دلیل اصلی برای تحویل احضاریه به اداره ثبت نام و سربازی برای آموزش وجود دارد:

1. گذراندن معاینه پزشکی برای تعیین شایستگی یک سرباز وظیفه برای انجام وظیفه خود در قبال میهن.
2. جهت ارجاع به خدمت سربازی
3. اعزام به رزمایش.

عدم حضور در کمیساریای نظامی پس از دریافت احضاریه ممکن است منجر به مسئولیت اداری و یا حتی کیفری شود، بنابراین نمی توانید از دریافت این مدرک چشم پوشی کنید. با این حال، شرایطی وجود دارد که می توان خدمت سربازی را به تعویق انداخت و گاهی اوقات به هیچ وجه آن را کامل نکرد.

در شرایط زیر می توان خدمت سربازی را برای مدت نامحدود به تعویق انداخت:

• مطالعات دانشگاهی؛
• شرایط خانوادگی مانند مراقبت از بستگان ناتوان، تربیت فرزند توسط یک پدر مجرد، فرزند معلول در خانواده، پدر بودن دو یا چند فرزند؛
• خدمت در نهادهای دولتی خاص

به طور کلی می توانید تحت شرایط زیر از خدمت سربازی معاف شوید:

• بیماری که مانع از خدمت سربازی می شود.
• مدرک تحصیلی؛
• سابقه کیفری برجسته

آموزش نظامی در سال 2019

در سال 2019، 10000 نفر اول سربازی که بر اساس برنامه جدید تصویب شده سه سال پیش، تخصص های نظامی را در مؤسسات آموزش عالی تحصیل کردند، برای آموزش نظامی نهایی فراخوانده خواهند شد.

ارتش فدراسیون روسیه امروز به آموزش فوق العاده با کیفیت بالا برای پرسنل نظامی آینده نیاز دارد و نه به خدمت همه کسانی که به خدمت سربازی می روند، زیرا در سال 2019 نیروها به تدریج به تجهیزات و سلاح های جدید و بسیار پیچیده مجهز می شوند.

پرسنل نظامی، از جمله پرسنل ذخیره، با تحصیلات تخصصی متوسطه یا عالی، پس از اخراج، بازآموزی حرفه ای دریافت می کنند. تحصیلات تکمیلی در هر تخصص به صورت رایگان ارائه می شود. مدت قرارداد باید حداقل 5 سال باشد و دلایل اخراج به موارد زیر محدود می شود:

• محدودیت سنی برای خدمت؛
• انقضای عمر مفید؛
• بدتر شدن سلامت؛
• اقدامات سازمانی و ستادی.

رویه جدیدی از سال 2015 ایجاد شده است و در سال جاری 2017 مرتبط است. اطلاعات کامل در مورد بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی در دستور شماره 630 "در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمت می کنند" در مورخ 21 اکتبر آمده است. ، 2015.

اشکال و شرایط بازآموزی حرفه ای

در سال 2017، پرسنل نظامی مجاز به انتخاب انواع آموزش تمام وقت، پاره وقت و پاره وقت هستند. در حال حاضر، وزارت دفاع فدراسیون روسیه از آموزش از راه دور پشتیبانی نمی کند.

قوانین مدت بازآموزی را محدود می کند: تا 4 ماه، اما نه کمتر از 250 ساعت آموزش. نیازی به شرکت در آزمون ورودی نیست.

سرباز هزینه تحصیل اضافی را پرداخت نمی کند، هزینه آن به طور کامل توسط دولت جبران می شود. با این حال، لیست دانشگاه ها محدود به موسسات نظامی است، در وب سایت وزارت دفاع فدراسیون روسیه منتشر می شود و به طور دوره ای تغییر می کند.

فقط یک بار و فقط در یک تخصص می توانید از پشتیبانی دولتی استفاده کنید.

نحوه شروع بازآموزی حرفه ای

در سال 2017، سفارش به مراحل متوالی تقسیم می شود.

ابتدا باید مکان و برنامه آموزشی را انتخاب کنید. سپس سرباز باید مدارک زیر را به بخش پرسنل واحد نظامی که در آن خدمت می کند ارائه دهد:

• کپی مدرک تحصیلی دوره اول متوسطه یا بالاتر.
• کپی کارت شناسایی افسر.

پس از ارسال مدارک، بخش پرسنل آنها را به اداره اصلی پرسنل وزارت دفاع فدراسیون روسیه ارسال می کند. در آنجا داده‌های همه پرسنل نظامی را تجزیه و تحلیل می‌کنند و تصمیم می‌گیرند که چه کسی و در چه بازه زمانی بازآموزی دریافت کند، و سپس به طور خودکار به یک موسسه آموزشی هدایت می‌شوند و سرباز در دانشکده انتخاب شده ثبت‌نام می‌شود.

بازآموزی حرفه ای وضعیت یک نظامی و همه انواع کمک هزینه را حفظ می کند.

وام مسکن نظامی و بازآموزی حرفه ای

در مورد وام مسکن نظامی: اگر در زمان اخراج کارمند در NIS شرکت کند، پس انداز 20 سال خدمت پرداخت می شود، زیرا دلایل ذکر شده در ابتدای مقاله بدهکار را برای مسکن قابل پرداخت نمی کند.

اگر در دسته بندی های پرسنل نظامی برای بازآموزی حرفه ای ذکر شده در بالا قرار نمی گیرید، اما قصد دارید به میل خود استعفا دهید و به تنهایی شغلی را در زمینه دیگری شروع کنید، حتما بدانید: استفاده از یک غیرممکن خواهد بود. وام مسکن نظامی و وام مسکن صادر شده به طور کامل به عنوان بدهی به سرباز سابق منتقل می شود.

علاوه بر این، شما باید تمام پس انداز های صرف شده را که از آن پرداخت اولیه و بازپرداخت جزئی ماهانه انجام شده است، به حالتی برگردانید. قبل از تصمیم گیری عوامل را بسنجید.

سفارش
و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیر نظامی دسته خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمت می کنند

I. مقررات عمومی

1. بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند (از این پس به ترتیب به عنوان بازآموزی حرفه ای، پرسنل نظامی نامیده می شود) توسط یک سازمان آموزشی نظامی انجام می شود. آموزش عالی وزارت دفاع فدراسیون روسیه (از این پس سازمان آموزشی نامیده می شود) برای برنامه های بازآموزی حرفه ای اضافی تا چهار ماه *(1).

اجرای برنامه بازآموزی حرفه ای با هدف به دست آوردن شایستگی لازم برای انجام نوع جدیدی از فعالیت حرفه ای، کسب صلاحیت های جدید *(2) است.

مدت تسلط بر برنامه های بازآموزی حرفه ای نمی تواند کمتر از 250 ساعت باشد*(3).

2. بازآموزی حرفه ای از طریق فرم های آموزش تمام وقت، نیمه وقت و مکاتبه ای انجام می شود.

3. توسعه برنامه های بازآموزی حرفه ای با صدور گواهینامه نهایی دانش آموزان به شکلی که به طور مستقل توسط سازمان آموزشی تعیین می شود به پایان می رسد.

برای افرادی که برنامه بازآموزی حرفه ای را گذرانده و گواهینامه نهایی را گذرانده اند، دیپلم بازآموزی حرفه ای صادر می شود.

دیپلم بازآموزی حرفه ای بر روی فرمی صادر می شود که نمونه آن توسط سازمان آموزشی ایجاد می شود *(4).

II. روش بازآموزی حرفه ای

4. پرسنل نظامی که ابراز تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای کرده اند گزارشی را به فرماندهان (رؤسای) واحدهای نظامی ارائه می دهند *(5):

کسانی که با رسیدن به سقف سنی برای خدمت سربازی یا انقضای خدمت سربازی از خدمت اخراج می شوند - حداکثر یک سال قبل از محدودیت سنی برای خدمت سربازی یا انقضای قرارداد، با در نظر گرفتن شرایطی که ارجاع آنها به بازآموزی حرفه ای را تضمین می کند. خدمت سربازی؛

کسانی که به دلایل بهداشتی از خدمت سربازی اخراج شده اند - در صورت وجود نتیجه گیری از کمیسیون پزشکی نظامی مبنی بر عدم صلاحیت (به طور محدود مناسب) برای خدمت سربازی.

کسانی که در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی از خدمت سربازی اخراج شده اند - زودتر از تصمیم مقامات مربوطه وزارت دفاع فدراسیون روسیه * (6) برای انجام اقدامات سازمانی و ستادی.

این سرباز در این گزارش به: رتبه نظامی، نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی، سمت نظامی، تاریخ تولد، کل مدت خدمت سربازی بر حسب تقویم (بدون احتساب زمان تحصیل در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و آموزشی نظامی اشاره می کند. سازمان های آموزش عالی)، سطح تحصیلات، تخصص و صلاحیت های مدنی موجود، برنامه آموزشی انتخاب شده، مبنایی که بر اساس آن حق دارد بازآموزی حرفه ای را طی کند و همچنین شماره تلفن دفتر وی. کپی مدارک آموزش و پرورش ضمیمه گزارش می باشد.

5. در یک واحد نظامی موارد زیر تدوین می شود:

لیست پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن دوره های بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی در سازمان های آموزشی (که از این پس به عنوان لیست ها نامیده می شود) ابراز تمایل کرده اند (پیوست شماره 1 این روش).

اطلاعاتی در مورد تعداد پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی در سازمان های آموزشی (از این پس اطلاعات نامیده می شود) ابراز تمایل کرده اند (پیوست شماره 2 این روش).

از واحد نظامی، لیست هایی با کپی اسناد مربوط به تحصیلات پرسنل نظامی پیوست شده به آنها به سازمان های آموزشی ارسال می شود و اطلاعات - به ترتیب تابعیت از مقام پرسنلی شاخه نیروهای مسلح، منطقه نظامی، ناوگان شمال، شاخه نیروهای مسلح و ارگان مرکزی فرماندهی نظامی (از این پس به عنوان مرجع پرسنلی نامیده می شود).

6. بر اساس اطلاعات ارائه شده توسط یگان های نظامی، مرجع پرسنلی اطلاعات کلی در مورد تعداد پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن دوره های بازآموزی حرفه ای در سازمان های آموزشی را ابراز کرده اند تولید می کند که به ریاست پرسنل اصلی وزارت دفاع ارسال می شود.

محاسبه توزیع مکان های آموزشی در سازمان های آموزشی (که از این پس به عنوان محاسبه توزیع نامیده می شود) توسط اداره اصلی پرسنل وزارت دفاع برای هر مجموعه از پرسنل نظامی تهیه می شود. عصاره محاسبه توزیع، پس از تایید آن توسط رئیس اداره پرسنل اصلی وزارت دفاع فدراسیون روسیه، به مقامات پرسنل ارسال می شود.

7. با دریافت لیست ها و استخراج عصاره از محاسبه توزیع، سازمان آموزشی گروه های مطالعاتی را تشکیل می دهد.

با در نظر گرفتن تاریخ های تعیین شده برای شروع آموزش و نحوه تشکیل گروه های آموزشی، مدیریت سازمان های آموزشی اطلاعیه های کتبی را به واحدهای نظامی ارسال می کند که نشان دهنده شکل بازآموزی حرفه ای برای هر یک از پرسنل نظامی، زمان و مکان اجرای آن است. .

8. برای نظامیانی که طی ابلاغیه ای برای آنها تحصیل به صورت تمام وقت یا نیمه وقت در سازمان آموزشی مشخص شده است، فرمانده (رئیس) یک یگان نظامی با صدور قرار ارجاع (پیوست شماره 3 این شیوه نامه) دستور می دهد. سرباز را برای بازآموزی حرفه ای بفرستید.

پرسنل نظامی اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در مهلت تعیین شده به سازمان های آموزشی می رسند.

برای پرسنل نظامی که طی ابلاغیه دوره تحصیلی مکاتبه ای به آنها اختصاص داده شده است، مرجع پرسنلی تاریخ شروع و محل بازآموزی حرفه ای را که توسط خود با توافق رئیس سازمان آموزشی تعیین می شود، به آنها اعلام می کند.

9. نظامیان اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در فهرست هایی که توسط فرمانده (رئیس) یگان نظامی به ترتیب تابعیت به مرجع پرسنلی ارائه می شود، درج می شوند.

بر اساس این لیست ها، مقام پرسنلی اطلاعاتی در مورد تعداد پرسنل نظامی اعزام شده برای بازآموزی حرفه ای تولید می کند که به ریاست پرسنل اصلی وزارت دفاع ارائه می شود.

10. پرسنل نظامی که تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای تحصیل می کنند در طول دوره آموزشی از یگان های نظامی اعزام می شوند.

11. هزینه های مربوط به آموزش پرسنل نظامی تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای در برآورد هزینه سازمان آموزشی لحاظ می شود.

12. سازمان های آموزشی پس از اتمام بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی، گزارشی را برای هر فارغ التحصیلی به ریاست پرسنل اصلی وزارت دفاع ارائه می کنند.

13. کنترل رویه و شرایط اعزام پرسنل نظامی برای بازآموزی حرفه ای به روسای دستگاه های پرسنلی محول می شود.

III. شرایط بازآموزی حرفه ای

14. بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی مشروط بر اینکه کل مدت خدمت سربازی آنها بر حسب تقویم پنج سال یا بیشتر باشد (بدون احتساب زمان تحصیل در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان های آموزشی نظامی آموزش عالی) در سال انجام می شود. انفصال از خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی برای اقامت در خدمت سربازی، انقضای خدمت سربازی، وضعیت سلامت یا در ارتباط با رویدادهای سازمانی و ستادی * (7) .

مدت زمان آموزش پرسنل نظامی توسط برنامه درسی (موضوعی) و فناوری برای اجرای برنامه بازآموزی حرفه ای تعیین می شود.

15. پرسنل نظامی فقط در یکی از تخصص های غیرنظامی و فقط در یک سازمان آموزشی حق بازآموزی حرفه ای را دارند.

پس از آموزش یک سرباز، مقامات پرسنلی سابقه بازآموزی حرفه ای را با ذکر نام کامل سازمان آموزشی، شماره دیپلم و تاریخ صدور در پرونده خدمت پرونده شخصی سرباز ثبت می کنند.

_____________________________

*(1) بند 4 ماده 19

*(2) بند 6 روش سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای اضافی، مصوب 1 ژوئیه 2013 N 499 وزارت آموزش و پرورش فدراسیون روسیه "در مورد تصویب رویه سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای اضافی» (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 20 آگوست 2013، ثبت شماره 29444) (به موجب دستور وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه به تاریخ 15 نوامبر 2013 N اصلاح شده است. 1244 "در مورد اصلاحات در روش سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای اضافی، مصوب وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه مورخ 1 ژوئیه 2013 N 499" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه فدراسیون در 14 ژانویه 2014، ثبت نام N 31014) (از این پس رویه سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای اضافی نامیده می شود).

* (3) بند 12

*(4) بند 19 شیوه نامه سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای اضافی.

* (5) در اینجا و در ادامه متن این رویه، مگر اینکه خلاف آن ذکر شده باشد، واحدهای نظامی به معنای ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی، انجمن ها، تشکیلات، واحدهای نظامی و سازمان های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه است.

*(6) در اینجا و در ادامه متن این رویه، مگر اینکه خلاف آن ذکر شده باشد، برای اختصار به آنها اشاره می شود: وزارت دفاع فدراسیون روسیه - وزارت دفاع، نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - نیروهای مسلح.

* (7) بند 4 ماده 19 قانون فدرال 27 مه 1998 N 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی".

ضمیمه شماره 1. فهرست پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی در سازمان های آموزشی را ابراز کرده اند پیوست شماره 2. اطلاعاتی در مورد تعداد پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای در یکی از آنها را ابراز کرده اند. از تخصص های غیرنظامی در سازمان های آموزشی