อักษรย่อ มทร.ท. ย่อมาจาก ค่าแรงขั้นต่ำและใช้ในเศรษฐศาสตร์สมัยใหม่เพื่อวัตถุประสงค์หลายประการ พิจารณาการเปลี่ยนแปลงของค่าแรงขั้นต่ำ รวมถึงคุณลักษณะของตัวบ่งชี้
มันคืออะไรและทำไมจึงจำเป็น?
ค่าแรงขั้นต่ำคือค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดขึ้นในระดับรัฐบาลกลาง เขาสามารถจ่ายได้ ช่วงระยะเวลาหนึ่ง– ชั่วโมง วัน สัปดาห์ เดือน ปี
นายจ้างตกลงที่จะจ่ายเงินให้ลูกจ้างของเขาตามจำนวนที่กำหนดไว้อย่างแน่นอน ไม่น้อยกว่านั้น (เป็นไปได้มากกว่านั้น) แถบนี้สามารถตั้งค่าได้อย่างถูกกฎหมายและไม่เป็นทางการ
แม้ว่าตัวบ่งชี้นี้จะใช้ในประเทศส่วนใหญ่ของโลก แต่ไม่มีความคิดเห็นที่ชัดเจนเกี่ยวกับประโยชน์และโทษของการใช้
กิน หลายงานสำหรับวิธีแก้ปัญหาที่ใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างขั้นต่ำ:
- การควบคุมค่าจ้างแรงงานที่เหมาะสมที่สุด
- ความเป็นไปได้ในการกำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับความทุพพลภาพชั่วคราว
- การดำเนินการชำระบัญชีสำหรับการจ่ายผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
- ประกันสังคมภาคบังคับ
การดำเนินการตามกฎระเบียบและนวัตกรรมที่วางแผนไว้
กฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนบางอย่างกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานมาตรา 133 ตามบทบัญญัติของกฎหมายปัจจุบัน การจ่ายเงินเดือนสำหรับการทำงานของลูกจ้างซึ่งทำงานเต็มเวลาตามระยะเวลาที่กำหนดคือ ต้องไม่ต่ำกว่าอัตราการชำระขั้นต่ำ.
การจัดตั้งตัวบ่งชี้ที่เหมาะสมที่สุดนั้นดำเนินการภายใต้กรอบกฎหมายของรัฐบาลกลาง หากเราพูดถึงข้อมูลในปี 2558 พารามิเตอร์นี้คือ 5965 รูเบิลและในปีหน้าก็เพิ่มขึ้น 250 รูเบิล ในปี 2560 เกณฑ์นี้เพิ่มมากขึ้น ในปี 2561 ในเดือนมกราคม ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 9,489 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม - 11,163 รูเบิล
ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ 133 ไม่สามารถกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นทั่วประเทศได้ ค่าที่น้อยลงมากกว่าค่าครองชีพ
หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างพนักงานให้ไม่เกินค่าแรงขั้นต่ำ อาจนำไปสู่ความรับผิดในการบริหารได้ในอนาคต
ค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซีย
ลองดูตารางที่แสดงการเปลี่ยนแปลงของการเติบโตของตัวบ่งชี้ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ตั้งแต่ปี 2008 ถึง 2018
| ระยะเวลาประจำปีในการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ | มูลค่าค่าจ้างขั้นต่ำรูเบิล |
|---|---|
| ตั้งแต่ปี 2552 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม | 4330 |
| ตั้งแต่ปี 2554 ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน | 4611 |
| ตั้งแต่ปี 2556 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม | 5205 |
| ตั้งแต่ปี 2014 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม | 5564 |
| ตั้งแต่ปี 2558 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม | 5965 |
| ตั้งแต่ปี 2559 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม | 6204 |
| ตั้งแต่ปี 2559 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม | 7500 |
| ตั้งแต่ปี 2017 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม | 7800 |
| ตั้งแต่ปี 2018 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม | 9489 |
| ตั้งแต่ปี 2018 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม | 11 163 |
จากข้อมูลแบบตารางเราสามารถสรุปได้ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามี อัตราการเติบโตที่ใช้งานอยู่ของตัวบ่งชี้นี้- ยิ่งเราเข้าใกล้ปี 2560-2561 ค่าแรงขั้นต่ำก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย การปฏิบัติได้แก่ หลายกรณีโดยจะมีการคำนวณค่านี้ใหม่ปีละ 2 ครั้ง โดยเฉพาะในปี 2559, 2561 และมีการเปลี่ยนแปลงปีละ 2 ครั้งในปี 2544, 2548
ค่าครองชีพเท่าไหร่?
ในรัสเซียมีกฎหมายกำหนดว่าค่าแรงขั้นต่ำจะต้องไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ ในปี 2561 ในเรื่องนี้ก็มี สมการและปริมาณมีความหมายเหมือนกัน
ตั้งแต่ต้นปี 2561 ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 85% ของระดับการยังชีพและเท่ากับจำนวน 9,489 รูเบิล ณ เดือนพฤษภาคม ค่าแรงขั้นต่ำเท่ากับระดับการยังชีพ.
ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง
โดยทั่วไปแล้วจะมีการจัดตั้งขึ้นในดินแดนของรัสเซีย ตัวชี้วัดสองตัว– สำหรับการคำนวณค่าจ้างและการคำนวณเบี้ยปรับ เบี้ยปรับ สวัสดิการ
เพื่อคำนวณเงินเดือน
ตั้งแต่เดือนมกราคม 2545 ถึงต้นปี 2553 มีการใช้ตัวบ่งชี้ค่าจ้างขั้นต่ำ การควบคุมค่าจ้างและการกำหนดค่ามิติของผลประโยชน์ต่างๆ.
จนถึงปี พ.ศ. 2545 เกณฑ์นี้ยังใช้เพื่อแก้ไขปัญหาอื่นๆ ด้วย เช่น การกำหนดจำนวนผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราวอย่างแม่นยำ การชดเชยอันตรายจากการทำงาน โรคจากการทำงาน และการบาดเจ็บอื่นๆ เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นมา มีตัวบ่งชี้ว่า 11,163 รูเบิล.
ในหลายภูมิภาคของรัสเซีย ใช้เพื่อกำหนดค่าตอบแทนสำหรับการดำเนินการด้านแรงงานด้วย ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค- นั่นคือปรากฎว่าผู้บัญญัติกฎหมายในบางภูมิภาคมีสิทธิ์กำหนดค่าจ้างของตนเอง
กิน หลายด้านโดยกำหนดตัวบ่งชี้ค่าจ้างขั้นต่ำที่เหมาะสมที่สุด:
- รัฐบาลที่รับผิดชอบด้านเศรษฐกิจในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง บทบาทของรัฐบาลนั้นอาจเป็นท้องถิ่น ภูมิภาค ภูมิภาค หรือภูมิภาคก็ได้
- สมาคมที่เกี่ยวข้องกับนายจ้าง อาจเป็นสหภาพแรงงานของช่างฝีมือ คนงานอุตสาหกรรม ผู้ประกอบการ
- สหพันธ์สหภาพแรงงาน.
หลังจากเจรจาข้อตกลงทั้งหมดแล้ว นายจ้างจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมกฎใหม่
สำหรับค่าปรับ ภาษี ค่าปรับ
หากจำเป็นต้องกำหนดปริมาณเหล่านี้ให้แน่ชัด ก่อนหน้านี้ก็ใช้เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ จำนวนฐาน- ขนาดของมันมีการเปลี่ยนแปลงมากมายตั้งแต่ปี 2544 และยังคงเท่ากับ 100 รูเบิล
แต่ในปัจจุบันการพึ่งพาจำนวนเงินค่าปรับกับจำนวนเงินที่ชำระขั้นต่ำนั้นถูกกำหนดโดยกฎหมายซึ่งควบคุมจำนวนเงินเหล่านี้เป็นจำนวนเงินคงที่ ตัวอย่างเช่น ค่าปรับสำหรับความผิดทางปกครองหรือทางอาญาจะไม่นับรวมอยู่ในตัวบ่งชี้ค่าจ้างขั้นต่ำ แต่จะแสดงในรูปแบบ จำนวนเฉพาะ.
ปรากฎว่าในปัจจุบันบทลงโทษและการลงโทษอื่น ๆ ตามข้อกำหนดทั่วไปของกฎหมายรัสเซียอาจมีการคำนวณเป็นจำนวนเงินคงที่และไม่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำ ด้วยเหตุผลนี้ ปัจจุบันจำนวนเงินฐานซึ่งก่อนหน้านี้เคยใช้ในกระบวนการคำนวณและคำนวณค่าปรับอยู่ในขณะนี้ ถือว่าไม่เกี่ยวข้อง.
แต่วันนี้ค่าแรงขั้นต่ำมีความเกี่ยวข้องในการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำและการคำนวณจำนวนผลประโยชน์ทางสังคมที่ต้องชำระ
ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคขนาดใหญ่
หากเราพิจารณาข้อมูลสำหรับปี 2561 แล้ว ในเกือบทุกภูมิภาคจะใช้ระดับ 11,163 รูเบิล- ในบางส่วน - สูงกว่า
85 ภูมิภาคของรัสเซียได้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำแล้ว
ค่าครองชีพและตะกร้าผู้บริโภค
ระดับการยังชีพคือระดับรายได้ขั้นต่ำซึ่งเป็นจำนวนที่จำเป็นในการรับรองและรักษามาตรฐานการครองชีพโดยเฉลี่ยในประเทศ ตัวบ่งชี้นี้แสดงถึง ต้นทุนโดยประมาณของตะกร้าผู้บริโภค.
ค่าครองชีพจะคำนวณแยกกันสำหรับแต่ละภูมิภาค นอกจากนี้ยังกำหนดไว้สำหรับประชากรประเภทต่างๆ - ผู้รับบำนาญ เด็ก พลเมืองที่มีร่างกายแข็งแรง
รายการสินค้าโภคภัณฑ์โดยประมาณโดยประมาณซึ่งแสดงลักษณะโครงสร้างทั่วไปของการบริโภคต่อปีของบุคคลหนึ่งคน ค่านี้สามารถคำนวณสำหรับทั้งครอบครัวได้
ขอแนะนำให้ใช้ชุดนี้สำหรับธุรกรรมการชำระเงินสำหรับงบประมาณผู้บริโภคขั้นต่ำ (ระดับการยังชีพ) นี่เป็นพื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบระดับผู้บริโภคที่คำนวณและจริง
หากเราพิจารณาองค์ประกอบโครงสร้างของตะกร้าผู้บริโภคประจำปีก็จะรวมถึงบุคคลที่มีร่างกายแข็งแรงด้วย สินค้าชุดปีหน้า:
- มันฝรั่ง – 100.4 กก.
- ผลิตภัณฑ์ขนมปัง (ขนมปังและพาสต้าในรูปของธัญพืช แป้ง พืชตระกูลถั่ว) – 126.5 กก.
- ผักและแตง - 114.6 กก.
- ผลไม้สด - 60 กก.
- ผลิตภัณฑ์เนื้อสัตว์และผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป - 58.6 กก.
- ผลิตภัณฑ์ปลา - 18.5 กก.
- นมและผลิตภัณฑ์จากนม - 290 กก.
- น้ำมันพืช มาการีน และไขมันอื่น ๆ - 11 กก.
- ไข่ – 210 ชิ้น;
- ผลิตภัณฑ์อื่นๆ (เกลือ ชา เครื่องเทศ) - 4.9 กก.
นอกจากนี้ควรคำนึงถึงผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหารซึ่งรวมถึงครึ่งหนึ่งของจำนวนเงินที่ใช้ไปกับอาหาร นอกจากนี้ยังควรคำนึงถึงค่าสาธารณูปโภคและบริการอื่น ๆ ซึ่งโดยทั่วไปจะถือเป็น 50% ของต้นทุนของตะกร้าอาหาร
ความรับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ
หากนายจ้างจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างต่ำกว่าระดับการยังชีพ เขาก็รับภาระ ความรับผิดชอบบางอย่าง.
- ฝ่ายธุรการ– ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงค่าปรับจำนวน 1,000 ถึง 5,000 รูเบิล สำหรับนิติบุคคล ตัวเลขเหล่านี้เพิ่มขึ้นและอยู่ในช่วงตั้งแต่ 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล งานเชิงพาณิชย์อาจถูกระงับเป็นเวลา 3 เดือน
- อาชญากร- มันบ่งบอกถึงความจำเป็นที่จะต้องจ่ายค่าปรับจำนวน 100,000 ถึง 500,000 รูเบิล หรือถูกลิดรอนสิทธิดำรงตำแหน่งผู้นำเป็นเวลา 3 ปี ในบางกรณีการลงโทษอาจเกี่ยวข้องกับการจำคุก
ดังนั้นค่าแรงขั้นต่ำจึงมีบทบาท บทบาทสำคัญในชีวิตของประเทศและภูมิภาค แนวทางการคำนวณที่มีความสามารถทำให้ผู้คนมีมาตรฐานการครองชีพที่ดี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ค่าแรงขั้นต่ำคือ 11,280 รูเบิล (+1.05%) (คำสั่งกระทรวงแรงงานลงวันที่ 24 สิงหาคม 2018 ฉบับที่ 550n)
ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 ค่าแรงขั้นต่ำคือ 11,163 รูเบิล (+17.6%) เช่น เท่ากับค่าครองชีพขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสำหรับคนงาน (กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 03/07/2018 ฉบับที่ 41-FZ)
ค่าสัมประสิทธิ์และเปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับการทำงานใน Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่านั้นคำนวณสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ และไม่รวมอยู่ในนั้น
ตารางค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับปี 2561 โดยหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซีย หรือเรียกให้เจาะจงกว่านั้นคือค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค (MW) ไม่ใช่ทุกภูมิภาคที่จะขึ้นแถบค่าแรงขั้นต่ำให้สูงกว่าค่าแรงของรัฐบาลกลาง
ในความเป็นจริง เงินเดือนของพนักงานที่จ่ายด้วยตนเองอาจต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของภูมิภาค เนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำคำนวณจากเงินเดือนสะสม เช่น ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ดังนั้นด้วยเงินเดือนสะสม 1 ค่าแรงขั้นต่ำ (9,489 รูเบิล) จำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานด้วยตนเองจะลดลงตามจำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา อีกทั้งการคำนวณการลาป่วยต้องไม่ต่ำกว่าการคำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำของท้องถิ่น
|
ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 ค่าแรงขั้นต่ำคือ 11,163 รูเบิล (+17.6%) เช่น เท่ากับค่าครองชีพขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสำหรับคนงาน (กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 03/07/2018 ฉบับที่ 41-FZ)
|
 ข้าว. พลวัตของอัตราเงินเฟ้อในรัสเซีย พ.ศ. 2543-2560 |
ค่าแรงขั้นต่ำ 2562.
คุณสามารถดูขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำและการเปลี่ยนแปลงในปี 2560 ได้ในบทความ ค่าแรงขั้นต่ำปี 2560
คุณสามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำและการเปลี่ยนแปลงในปี 2559 ได้ในบทความ
ค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซียเพิ่มขึ้นเป็น 11,163 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม จำนวนเงินของค่าแรงขั้นต่ำใหม่จะเป็นตัวกำหนดการคำนวณการชำระเงินจำนวนมาก ซึ่งจำนวนเงินจะเชื่อมโยงกับค่าแรงขั้นต่ำ
ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2561: ผลประโยชน์และเงินเดือนเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม (ตาราง) ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ตามภูมิภาค
หลายคนไม่ได้คาดหวังสิ่งนั้น ค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมมากถึง 11,163 รูเบิล
- ทำไมพวกเขาถึงเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ?
- เหตุใดถึงเป็นจำนวนเช่นนี้?
- จริงหรือไม่ที่ค่าแรงขั้นต่ำเทียบเคียงกับระดับการยังชีพ?
- ควรขึ้นค่าจ้างคนงานหรือไม่?
- ควรใช้ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 หรือไม่
- ผลประโยชน์ของพนักงานควรเพิ่มขึ้นหรือไม่?
ลองคิดดูสิ
ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 11,163 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 - จาก ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ พึ่งพา การคำนวณการชำระเงินจำนวนมากรวมถึงผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว ผลประโยชน์การคลอดบุตร ผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี รวมถึงผลประโยชน์ทางสังคมมากมาย ซึ่งจำนวนเงินจะเชื่อมโยงกับค่าจ้างขั้นต่ำ
ดูการเพิ่มขึ้นทีละน้อยของค่าแรงขั้นต่ำในตาราง
โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2561 เป็นต้นไป
อย่างที่คุณเห็นตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 ค่อนข้างมีนัยสำคัญ การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ - สำหรับ 1,674 ถู (11,163 รูปี – 9,489 รูปีอินเดีย) ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น? ทำไมจู่ๆ ตัดสินใจขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่ 1 พ.ค.? ให้ฉันอธิบาย.
ค่าแรงขั้นต่ำถูกปรับให้เท่ากับระดับการยังชีพเร็วกว่าที่วางแผนไว้
ณ สิ้นปี 2560 ได้มีการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 421-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2560 มาใช้ พวกเขาบันทึกสิ่งนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป จะมีการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ มากถึง 9489 รูเบิลต่อเดือน ยิ่งไปกว่านั้น เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 และหลังจากนั้นทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีที่เกี่ยวข้อง กฎหมายของรัฐบาลกลางจะกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำตามจำนวนระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานโดยรวมในสหพันธรัฐรัสเซียเป็นครั้งที่สอง ไตรมาสของปีที่แล้ว กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ ในปี 2018 ได้มีการเปิดตัวกลไกเพื่อนำค่าแรงขั้นต่ำมาสู่ระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงาน
ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 กันยายน 2560 ฉบับที่ 1119 ค่าครองชีพสำหรับประชากรวัยทำงานคือ 11,163 รูเบิล ดังนั้นใคร ๆ ก็สามารถคาดหวังได้ว่าจะมีการจัดตั้งค่าแรงขั้นต่ำ 11,163 รูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 อย่างไรก็ตาม สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างมากหลังจากคำกล่าวของ V.V. ปูติน. ในระหว่างการเดินทางไปทำงานที่ภูมิภาคตเวียร์ วลาดิเมียร์ ปูตินสัญญาว่า ค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซียจะเท่ากับระดับการยังชีพตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018
ดังนั้นการนำค่าแรงขั้นต่ำไปสู่ระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานจึงเกิดขึ้นเร็วกว่าที่วางแผนไว้ - ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2561
ค่ายังชีพขั้นต่ำคือต้นทุนของตะกร้าผู้บริโภคที่มีเงื่อนไข ซึ่งรวมถึงชุดผลิตภัณฑ์อาหาร ผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหาร และบริการขั้นต่ำที่จำเป็นต่อชีวิตมนุษย์ ค่าครองชีพยังรวมถึงการชำระเงินและค่าธรรมเนียมภาคบังคับด้วย
ค่าครองชีพได้รับการอนุมัติเมื่อสิ้นสุดแต่ละไตรมาส โดยใช้ข้อมูลทางสถิติจำนวนมาก รวมถึงอัตราเงินเฟ้อ เพื่อกำหนด รัฐบาลรัสเซียกำหนดขั้นต่ำในการยังชีพของรัฐบาลกลาง และรัฐบาลส่วนภูมิภาคกำหนดขั้นต่ำสำหรับระดับการยังชีพ
แต่การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2561 จะส่งผลต่ออะไรบ้าง? - นายจ้างจะต้องดำเนินการอะไรบ้างเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ? เราจะพูดถึงเรื่องนี้ต่อไป
ปรับค่าจ้างขั้นต่ำและเงินเดือนใหม่ เริ่ม 1 พฤษภาคม 2561
ค่าแรงขั้นต่ำคือค่าแรงขั้นต่ำที่องค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคล (นายจ้าง) ต้องจ่ายให้กับพนักงานในเดือนที่พวกเขาทำงานอย่างเต็มที่ (มาตรา 133 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าพนักงานอาจได้รับค่าจ้างขั้นต่ำด้วยตนเองน้อยกว่า - หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและการหักเงินอื่นๆ เช่น ค่าเลี้ยงดู ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 เป็นต้นไป เป็นไปไม่ได้ที่จะจ่ายน้อยกว่า 11,163 รูเบิล
เป็นที่น่าสังเกตว่าเงินเดือนของพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 อาจน้อยกว่า 11,163 รูเบิล ท้ายที่สุดแล้ว เงินเดือนทั้งหมดซึ่งรวมถึง (มาตรา 129 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ต้องไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ:
- ค่าตอบแทนการทำงาน
- การจ่ายเงินชดเชย รวมถึงการจ่ายเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม
- การจ่ายเงินจูงใจ (โบนัส)
อะไรคุกคามนายจ้างหากเงินเดือนน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ?
ถ้า ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2561 เป็นต้นไป เงินเดือนคนงานจะลดลง ค่าแรงขั้นต่ำ (11,163 รูเบิล) นายจ้างอาจต้องรับผิดในรูปแบบของค่าปรับ
ดี สำหรับองค์กรสามารถอยู่ในช่วง 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล และหากตรวจพบอีกครั้ง - จาก 50,000 ถึง 70,000 รูเบิล
สำหรับผู้อำนวยการหรือหัวหน้าฝ่ายบัญชี ความรับผิดชอบอาจเป็นแบบนี้: สำหรับการละเมิดหลักอาจออกคำเตือนหรือปรับ 1,000 ถึง 5,000 รูเบิล สำหรับการละเมิดซ้ำปรับ 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาสามารถถูกตัดสิทธิ์ได้เป็นเวลาหนึ่งถึงสามปี (มาตรา 5.27 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018
ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 หน่วยงานระดับภูมิภาคสามารถกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำของตนเองในข้อตกลงพิเศษซึ่งเกินกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง (มาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตาม ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคสามารถละทิ้งได้ เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ คุณจะต้องออกการปฏิเสธอย่างมีเหตุผล และส่งไปที่สาขาท้องถิ่นของคณะกรรมการแรงงานและการจ้างงาน
ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ มาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อตกลงระดับภูมิภาคอาจกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่แตกต่างกัน ไม่ควรต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับอนุมัติโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง นั่นคือตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 - ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล (ส่วนที่ 4 ของข้อ 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) นายจ้างจะถือว่าได้ลงนามในข้อตกลงระดับภูมิภาคเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำหากภายใน 30 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ประกาศ พวกเขาไม่ได้ส่งคำปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อเข้าร่วมกับกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ในกรณีนี้องค์กรมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติทั้งหมดของข้อตกลงระดับภูมิภาค (ส่วนที่ 8 ของข้อ 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ซึ่งหมายความว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดโดยข้อตกลงระดับภูมิภาคนั้นจำเป็นสำหรับนายจ้าง
แต่นายจ้างควรพึ่งพาค่าแรงขั้นต่ำเท่าใดตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2561:
ไปยังรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาค?
เรามาอธิบายกันในตาราง:
ค่าสัมประสิทธิ์และเปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับการทำงานใน Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่าควรคำนวณสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ และไม่รวมอยู่ในนั้น
| ภูมิภาค | ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค |
| ภูมิภาคอัลไต | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคอามูร์ | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคอาร์ฮันเกลสค์ | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคอัสตราข่าน | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคเบลโกรอด | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคไบรอันสค์ | 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานขององค์กรภาคงบประมาณ11 163 สำหรับพนักงานขององค์กรนอกงบประมาณ |
| ภูมิภาควลาดิเมียร์ | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคโวลโกกราด | ในจำนวน 1.2 เท่าของอัตราการยังชีพขั้นต่ำของประชากรวัยทำงานของภูมิภาคโวลโกกราด แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคโวลอกดา | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคโวโรเนซ | ค่าครองชีพของประชากรวัยทำงาน แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล |
| เขตปกครองตนเองชาวยิว | 12,000 ถู สำหรับพนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน จำนวนนี้รวมโบนัสและค่าสัมประสิทธิ์ทั้งหมดแล้ว นั่นคือเงินเดือนโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ทั้งหมดต้องไม่น้อยกว่า 12,000 รูเบิล |
| ภูมิภาคทรานไบคาล | สำหรับพนักงานขององค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของเขตทรานส์ไบคาล งบประมาณท้องถิ่นของเขตทรานส์ไบคาล และกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ - 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานขององค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของเขตทรานส์ไบคาล งบประมาณท้องถิ่น ของเขต Trans-Baikal และกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับที่ทำงานในภูมิภาคของ Far North และท้องที่ที่เทียบเท่าในเขต Kalarsky จำนวน 11,163 รูเบิล ในเขต Tungiro-Olekminsky และ Tungochensky จำนวน 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงาน ขององค์กรของภาคเศรษฐกิจนอกงบประมาณ (ยกเว้นองค์กรเกษตรกรรม) - 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานขององค์กรของภาคเศรษฐกิจนอกงบประมาณ (ยกเว้นฟาร์มขององค์กรเกษตรกรรม) ที่ทำงานในภูมิภาค Far North และ พื้นที่เทียบเท่า: ในเขต Kalarsky - 11,190 รูเบิล ในเขต Tungiro-Olekminsky และ Tungokochensky จำนวน 11,163 รูเบิล สำหรับคนงานขององค์กรเกษตรกรรม |
| ภูมิภาคอิวาโนโว | ค่าครองชีพของประชากรวัยทำงานกำหนดสำหรับไตรมาสที่ 3 ปี 2560 แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคอีร์คุตสค์ | ในจำนวนการยังชีพขั้นต่ำสำหรับประชากรวัยทำงานของภูมิภาคอีร์คุตสค์สำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2560 แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐคาบาร์ดิโน-บัลคาเรียน | ค่าครองชีพสำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2017 สำหรับบริษัทการค้าคือ 11,163 รูเบิล - สำหรับพนักงานของรัฐ |
| ภูมิภาคคาลินินกราด | 11,163 รูเบิล สำหรับบริษัทเชิงพาณิชย์ 11,163 รูเบิล - สำหรับพนักงานของรัฐ |
| ภูมิภาคคาลูกา | 11,163 รูเบิล |
| คัมชัตกาไกร | สำหรับพนักงานที่ทำงานในองค์กรที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของเขต Kamchatka ยกเว้นเขต Koryak และเขตเทศบาล Aleutian ค่าแรงขั้นต่ำจะกำหนดไว้ที่ 18,360 รูเบิล สำหรับพนักงานที่ทำงานในองค์กรที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของ Koryak District ค่าแรงขั้นต่ำกำหนดไว้ที่ 19,770 รูเบิล สำหรับพนักงานที่ทำงานในองค์กรที่ตั้งอยู่ในเขตเทศบาลอลูเชียน ค่าแรงขั้นต่ำกำหนดไว้ที่ 21,180 รูเบิล |
| สาธารณรัฐคาราชัย-เชอร์เคส | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคเคเมโรโว | 1.5 เท่าของอัตราการยังชีพขั้นต่ำสำหรับประชากรที่ทำงานในภูมิภาค Kemerovo แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคคิรอฟ | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคโคสโตรมา | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคครัสโนดาร์ | ในจำนวนการดำรงชีวิตขั้นต่ำสำหรับประชากรที่ทำงานต่อเดือนในดินแดนครัสโนดาร์ แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล ดังนั้นตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของดินแดนครัสโนดาร์ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2560 ฉบับที่ 1706 “ เกี่ยวกับการดำรงชีวิตขั้นต่ำในดินแดนครัสโนดาร์สำหรับไตรมาสที่สาม 2560" กำหนดระดับการยังชีพขั้นต่ำ: สำหรับประชากรวัยทำงาน - 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคครัสโนยาสค์ | กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานขององค์กรในอาณาเขตของ Krasnoyarsk ในจำนวนต่อไปนี้: ใน Norilsk - 16,130 รูเบิล; ในภูมิภาค Yenisei เหนือ - 15,515 รูเบิล ในเขตเทศบาล Taimyr Dolgano-Nenets (ยกเว้นการตั้งถิ่นฐานในชนบทของ Khatanga) - 17,687 รูเบิล; ในเขตชนบทของ Khatanga - 15,918 รูเบิล; ในเมือง Lesosibirsk - 12,436 รูเบิล; เขต Boguchansky - 15,545 รูเบิล ในเขต Yenisei - 16,042 รูเบิล ในเขต Kezhemsky - 15,048 รูเบิล ค่าแรงขั้นต่ำคือ 10,592 รูเบิล . |
| ภูมิภาคคูร์กัน | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคเคิร์สค์ | เชิงพาณิชย์ - 11,163 รูเบิล พนักงานของรัฐ - 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคเลนินกราด | 11,400 ถู. |
| ภูมิภาคลีเปตสค์ | 1.2 เท่าของระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานในไตรมาสที่ 4 ปี 2560 แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคมากาดาน | กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคมากาดานสำหรับพนักงานที่ทำงานตามชั่วโมงทำงานรายเดือนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและปฏิบัติตามหน้าที่แรงงานของเขา (มาตรฐานแรงงาน) - 19,500 รูเบิล ยกเว้นเขตเมือง North-Evensky ภูมิภาคมากาดาน ในเขตเมือง North-Evensky ของภูมิภาคมากาดาน ในเขตเมืองคู่ของภูมิภาคมากาดาน พนักงานที่ทำงานตามมาตรฐานเวลาทำงานรายเดือนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและได้ปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ หน้าที่ (มาตรฐานแรงงาน) คือการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ 21,060 รูเบิล |
| มอสโก | ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำในเมืองมอสโกได้รับการแก้ไขทุกไตรมาสและกำหนดไว้ในจำนวนการยังชีพขั้นต่ำสำหรับประชากรที่ทำงานในเมืองมอสโก ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมติของรัฐบาลมอสโก ในกรณีที่ค่าแรงขั้นต่ำลดลง ค่าครองชีพขั้นต่ำในเมืองมอสโก ค่าแรงขั้นต่ำยังคงอยู่ที่ระดับเดียวกัน สิ่งนี้เกิดขึ้นในไตรมาสที่ 3 ค่าครองชีพสำหรับไตรมาสที่ 3 ในมอสโกต่ำกว่าไตรมาสที่ 2 ดังนั้นค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 จึงเป็นค่าครองชีพสำหรับไตรมาสที่ 2 นั่นคือ 18,742 รูเบิล ดังนั้นค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกคือ 18,742 รูเบิล |
| ภูมิภาคมอสโก | เชิงพาณิชย์ 13,750 rub. พนักงานของรัฐ 11,163 rub. |
| ภูมิภาคมูร์มันสค์ | 11,163 รูเบิล +เบี้ยเลี้ยงภาคเหนือ |
| เขตปกครองตนเองเนเนตส์ | 18,567 รูเบิล สำหรับนายจ้างเชิงพาณิชย์ RUB 11,163 สำหรับพนักงานของรัฐ |
| แคว้นนิจนีนอฟโกรอด | ในองค์กรของภาคที่ไม่ใช่งบประมาณของเศรษฐกิจ - ในจำนวนไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล ต่อเดือน ในองค์กรของภาคธุรกิจขนาดเล็กของเศรษฐกิจที่มีจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยไม่เกิน 50 คนและพนักงานภาครัฐ - ในจำนวนไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล ต่อเดือน; |
| ภูมิภาคโนฟโกรอด | ค่าครองชีพในภูมิภาค แต่ไม่ต่ำกว่า 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคโนโวซีบีสค์ | สำหรับพนักงานขององค์กรงบประมาณ - จำนวน 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานขององค์กรที่ไม่ใช่งบประมาณ (ยกเว้นองค์กรเกษตรกรรม) - จำนวน 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคออมสค์ | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคโอเรนเบิร์ก | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคออยอล | 11,163 รูเบิล |
| แคว้นเพนซา | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคระดับการใช้งาน | ค่าครองชีพของประชากรวัยทำงาน แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล |
| ปรีมอร์สกี้ ไคร | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคปัสคอฟ | 11,163 รูเบิล สำหรับนายจ้างเชิงพาณิชย์ RUB 11,450 สำหรับพนักงานของรัฐ |
| สาธารณรัฐอาดีเกอา | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐอัลไต | 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานขององค์กรที่ไม่ใช่งบประมาณยกเว้นผู้ที่ทำงานด้านการเกษตรในด้านการศึกษา 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานขององค์กรด้านการเกษตรและการศึกษาตลอดจนพนักงานภาครัฐ |
| สาธารณรัฐบัชคอร์โตสถาน | 11,163 + เบี้ยเลี้ยงภูมิภาค เมื่อคำนึงถึงเบี้ยเลี้ยงแล้ว ค่าแรงขั้นต่ำใน Bashkiria คือ 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐบูร์ยาเทีย | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐดาเกสถาน | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐอินกูเชเตีย | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐคัลมืยเกีย | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐคาเรเลีย | สำหรับพนักงานของสถาบันของรัฐและเทศบาลในสาธารณรัฐคาเรเลีย ค่าแรงขั้นต่ำคือ 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจากผู้ผลิตทางการเกษตรของสาธารณรัฐคาเรเลีย (ยกเว้นพนักงานที่ทำงานในองค์กรที่มีกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภท "ประมง ปลา" เกษตรกรรม): ทางตอนเหนือของสาธารณรัฐคาเรเลีย ( Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, เขต Loukhsky, Kostomuksha) 12,100 รูเบิลในสาธารณรัฐ Karelia ยกเว้นทางตอนเหนือ - 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานของนายจ้างรายอื่น - ในระดับ ของระดับการยังชีพของประชากรที่ทำงานซึ่งกำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐคาเรเลียสำหรับไตรมาสที่สามปี 2560 ในเขตเทศบาลที่เกี่ยวข้องในสาธารณรัฐคาเรเลีย |
| สาธารณรัฐโคมิ | 11,163 รูเบิล ในเขตธรรมชาติและภูมิอากาศทางตอนใต้ของสาธารณรัฐโคมิ 11,163 รูเบิล ในเขตธรรมชาติและภูมิอากาศทางตอนเหนือของสาธารณรัฐโคมิ 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานของรัฐ |
| สาธารณรัฐไครเมีย | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐมารีเอล | 11,163 รูเบิล สำหรับนายจ้างเชิงพาณิชย์ RUB 11,163 สำหรับพนักงานขององค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง ภูมิภาค และท้องถิ่น |
| สาธารณรัฐมอร์โดเวีย | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐซาฮา (ยากูเตีย) | 17,388 รูเบิล สำหรับนายจ้างเชิงพาณิชย์ RUB 11,163 สำหรับพนักงานของรัฐ |
| สาธารณรัฐนอร์ทออสซีเชีย–อาลาเนีย | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐตาตาร์สถาน | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐไทวา | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐคาคัสเซีย | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาครอสตอฟ | ในจำนวน 1.2 เท่าของอัตราการยังชีพขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับประชากรวัยทำงานของภูมิภาค Rostov ในไตรมาสที่สี่ของปี 2017 แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล สำหรับวิสาหกิจขนาดย่อมและวิสาหกิจขนาดเล็กในช่วงสามปีแรกของการดำเนินงาน - ในระดับหนึ่ง ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานของภูมิภาค Rostov สำหรับไตรมาสที่สี่ของปีที่แล้ว แต่ไม่น้อยกว่า 11,163 รูเบิล |
| แคว้นไรยาซาน | 11,163 รูเบิล สำหรับนายจ้างเชิงพาณิชย์ RUB 11,163 สำหรับพนักงานของรัฐ |
| ภูมิภาคซามารา | 11,163 รูเบิล |
| เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก | กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กที่ 17,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกันอัตราภาษี (เงินเดือน) ของคนงานประเภทที่ 1 ไม่ควรน้อยกว่า 13,500 รูเบิล สำหรับพนักงานของรัฐ - 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคซาราตอฟ | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคซาคาลิน | สำหรับผู้ที่ทำงานใน Aleksandrovsk-Sakhalinsky, Anivsky, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronaysky, Smirnykhovsky, Tomarinsky, Tymovsky, Uglegorsky, Kholmsky District และในเมือง Yuzhno-Sakhalinsk ค่าแรงขั้นต่ำคือ 15,600 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2018 - 15,900 รูเบิล สำหรับผู้ที่ทำงานในภูมิภาค Nogliki และ Okha ค่าแรงขั้นต่ำคือ 19,314 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2018 - 19,686 รูเบิล สำหรับพนักงานของภูมิภาค Kuril, North Kuril และ South Kuril ค่าแรงขั้นต่ำคือ 20,800 rubles 1 ตุลาคม 2561 -21,200 ถู |
| ภูมิภาคสแวร์ดลอฟสค์ | 11,163 รูเบิล |
| เซวาสโทพอล | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคสโมเลนสค์ | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคสตาฟโรปอล | 11,163 รูเบิล ข้อตกลงระบุว่าเงินเดือนถูกกำหนดไว้ที่ระดับการยังชีพสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560 อย่างไรก็ตามขั้นต่ำนี้ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ ดังนั้นค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคคือ 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคตัมบอฟ | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคตเวียร์ | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคทอมสค์ | ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค Tomsk สำหรับพนักงานขององค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณระดับภูมิภาคและท้องถิ่น กองทุนเสริมงบประมาณของรัฐในดินแดนของภูมิภาค Tomsk พนักงานของนายจ้างรายอื่นถูกกำหนดไว้ในจำนวนต่อไปนี้: "เขต Alexander", "เขตเมือง Strezhevoy" ” จำนวน 16,500 รูเบิล “เขต Verkhneketsky”, “เขต Kargasoksky”, “เมือง Kedrovy”, “เขต Kolpashevsky”, “เขต Parabelsky”, “เขต Chainsky” จำนวน 15,000 รูเบิล “ เขต Molchanovsky”, “ เขต Bakcharsky”, “ เขต Krivosheinsky” จำนวน 13,500 รูเบิล “ เขตเมือง - การก่อตัวของเขตการปกครองแบบปิดของ Seversk ภูมิภาค Tomsk” จำนวน 11,250 รูเบิล เขต Asinovsky”, “เขต Zyryan”, “เขต Kozhevnikovsky”, “เขต Pervomaisky”, “เขต Tomsky”, “เขต Shegarsky” ในจำนวน 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคตูลา | 13,000 ถู สำหรับพนักงานของภาคที่ไม่ใช่งบประมาณของเศรษฐกิจ 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานของสถาบันของรัฐและเทศบาลของภูมิภาค Tula 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานของรัฐ |
| ภูมิภาคทูย์เมน | สำหรับพนักงานของงบประมาณ สถาบันของรัฐ อิสระ และองค์กรอิสระที่ไม่แสวงหากำไรที่จัดตั้งขึ้นโดยภูมิภาค Tyumen หรือเทศบาลของภูมิภาค Tyumen 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานของภาคเศรษฐกิจที่ไม่ใช่งบประมาณ - 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐอุดมูร์ต | 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคอุลยานอฟสค์ | สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมหลักของภาคที่ไม่ใช่งบประมาณของเศรษฐกิจจำนวน 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานภาครัฐ - 11,163 รูเบิล |
| ภูมิภาคคาบารอฟสค์ | ในภูมิภาค Far North: a) ในภูมิภาค Okhotsk - 15,510 rubles; b) ในภูมิภาค Ayano-Maisky - 14,269 rubles ในพื้นที่ที่บรรจุไว้กับภูมิภาคของ Far North (เขต: Amursky, Vaninsky, Verkhnebureinsky, Komsomolsky , Nikolaevsky ตั้งชื่อตาม Polina Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky, เมือง Komsomolsk-on-Amur) - 12,408 rubles ในพื้นที่ทางใต้ของ Far East (เขต: Bikinsky, Vyazemsky ตั้งชื่อ) หลังจาก Lazo, Nanaisky, Khabarovsk, เมือง Khabarovsk) - 11,414 rub..11,163 rub สำหรับพนักงานของรัฐ |
| เขตปกครองตนเองคันตี-มานซีสค์ – อูกรา | 11,163 รูเบิล + ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและเปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับประสบการณ์การทำงานใน Far North (แต่ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานที่จัดตั้งขึ้นในเขต) |
| ภูมิภาคเชเลียบินสค์ | 11,163 รูเบิล สำหรับนายจ้างเชิงพาณิชย์ RUB 11,163 สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง |
| สาธารณรัฐเชเชน | 11,163 รูเบิล |
| สาธารณรัฐชูวัช | 11,163 รูเบิล |
| เขตปกครองตนเองชูคอตกา | 11,163 รูเบิล |
| เขตปกครองตนเองยามาโล-เนเนตส์ | 16,299 รูเบิล โดยคำนึงถึงการชำระเงินเพิ่มเติมและเบี้ยเลี้ยงจูงใจ 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานของรัฐ |
| ภูมิภาคยาโรสลาฟล์ | 11,163 รูเบิล สำหรับนายจ้างเชิงพาณิชย์ (ยกเว้นธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง) 11,163 รูเบิล สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง 11,163 รูเบิล สำหรับพนักงานของรัฐ |
ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2561 เป็นต้นไป จะได้รับผลกระทบจากสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?
นอกจากเงินเดือนแล้ว ปรับค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ 1 พฤษภาคม 2561 ยังส่งผลต่อจำนวนผลประโยชน์บางอย่างด้วย
เราจะอธิบายในตารางว่าในกรณีใดบ้างที่สิทธิประโยชน์จะเปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม
และจะต้องชำระเป็นจำนวนใหม่:
| ผลประโยชน์ | ค่าแรงขั้นต่ำมีผลกระทบอย่างไร |
| ผลประโยชน์จากการเจ็บป่วย | |
| ไม่มีรายได้ในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินหรือรายได้เฉลี่ยต่อเดือนที่แท้จริงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ได้รับการจัดตั้งระบบการทำงานนอกเวลาในเวลาที่มีผู้ประกันตน ในกรณีนี้ให้กำหนดรายได้เฉลี่ย (ค่าจ้างขั้นต่ำ) เพื่อคำนวณผลประโยชน์ตามสัดส่วนชั่วโมงทำงานของพนักงาน | |
| ใบรับรองการลาป่วยประกอบด้วยบันทึกเกี่ยวกับการละเมิดระบอบการปกครองโดยไม่มีเหตุผลที่ดี - ผลประโยชน์จะคำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำนับจากวันที่ฝ่าฝืนจนกระทั่งสิ้นสุดการเจ็บป่วย | |
| ผลประโยชน์การคลอดบุตร | ไม่มีรายได้ในระหว่างช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินหรือปรากฏว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ - จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำจะคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำ |
| ในระหว่างช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน ไม่มีรายได้ (รายได้เฉลี่ยต่อเดือนตามจริงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ) สำหรับพนักงานที่ทำงานนอกเวลาเมื่อเริ่มลาคลอดบุตร รายได้เฉลี่ย (ค่าจ้างขั้นต่ำ) ในการคำนวณผลประโยชน์กำหนดตามสัดส่วนชั่วโมงทำงาน | |
| หากระยะเวลาประกันน้อยกว่า 6 เดือน ผลประโยชน์สะสมจะต้องไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำของเดือนเต็มปฏิทิน | |
| เงินสงเคราะห์บุตรอายุไม่เกิน 1.5 ปี | รายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ต้องไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ |
เราได้พูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางตามแผนในปี 2561 ในของเรา ค่าแรงขั้นต่ำที่คาดหวังในมอสโกในปี 2561 คือเท่าไร?
ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกในปี 2561 จะเป็นอย่างไร?
ให้เราระลึกว่าในเรื่องเฉพาะของสหพันธรัฐรัสเซีย บนพื้นฐานของข้อตกลงในเรื่องดังกล่าว สามารถกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคได้ (มาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคใช้กับพนักงานทุกคนในองค์กรที่เป็นส่วนประกอบที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซีย ยกเว้นผู้ที่ทำงานในองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง รวมถึงพนักงานที่นายจ้างปฏิเสธที่จะเข้าร่วมภายใต้ขั้นตอนบางอย่าง ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค ค่าแรงขั้นต่ำของภูมิภาคต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง
ในมอสโก ในช่วงปี 2016-2018 ข้อตกลงไตรภาคีมีผลบังคับใช้ระหว่างรัฐบาลมอสโก สมาคมสหภาพแรงงานมอสโก และสมาคมนายจ้างมอสโก (สรุป ณ วันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2558 ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อตกลง) ข้อตกลงนี้กำหนดว่าค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกได้รับการตรวจสอบทุกไตรมาสและกำหนดตามจำนวนขั้นต่ำในการยังชีพสำหรับประชากรที่ทำงานในเมืองมอสโก ซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติของรัฐบาลมอสโก (ข้อ 3.1.1) ค่าแรงขั้นต่ำใหม่จะเปิดตัวในวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีผลใช้บังคับตามมติของรัฐบาลมอสโก ซึ่งกำหนดอัตราการยังชีพขั้นต่ำสำหรับประชากรที่ทำงานในเมืองมอสโก (ข้อ 3.1.2 ของข้อตกลง ).
ในขณะที่เตรียมการให้คำปรึกษานี้ในมอสโก ค่าครองชีพขั้นต่ำสำหรับประชากรวัยทำงานถูกกำหนดไว้ที่ 18,742 รูเบิลสำหรับไตรมาสที่สองของปี 2560 (พระราชกฤษฎีการัฐบาลมอสโกหมายเลข 663-PP ลงวันที่ 12 กันยายน 2560) มติดังกล่าวมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 24 กันยายน พ.ศ. 2560 ดังนั้น ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคใหม่จึงมีผลตั้งแต่วันที่ 10/01/2017
ในเดือนพฤศจิกายนถึงธันวาคม 2560 อาจมีการกำหนดค่าครองชีพในมอสโกสำหรับไตรมาสที่สามของปี 2560 โดยจะใช้เป็นค่าแรงขั้นต่ำในกรุงมอสโกตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป หากไม่ได้กำหนดค่าครองชีพขั้นต่ำใหม่ภายในสิ้นปี 2560 หรือมูลค่าน้อยกว่า 18,742 รูเบิล ค่าแรงขั้นต่ำที่ใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2560 (18,742 รูเบิล) จะยังคงอยู่ ท้ายที่สุดไม่อนุญาตให้มีการลดค่าแรงขั้นต่ำเนื่องจากค่าครองชีพที่ลดลง (ข้อ 3.1.1 ของข้อตกลง)
ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกในปี 2561
สำหรับค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกนั้นได้มีการจัดตั้งขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2559 ในจำนวน 13,750 รูเบิลและยังไม่มีการเปลี่ยนแปลง (ข้อ 1 ของข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกระหว่างรัฐบาลมอสโก ภูมิภาคสหภาพ "สมาคมองค์กรสหภาพแรงงานภูมิภาคมอสโก" และสมาคมนายจ้างของภูมิภาคมอสโกสรุปเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2559 ฉบับที่ 118) หากไม่มีการนำข้อตกลงระดับภูมิภาคฉบับใหม่มาใช้ ตั้งแต่วันที่ 01/01/2018 ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกจะยังคงอยู่ในระดับเดิม
วลาดิมีร์ ปูติน ลงนามกฎหมายเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ใน 85 ภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย การเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำจะส่งผลต่อการเพิ่มค่าจ้าง โปรดทราบว่าแต่ละภูมิภาคจะมีค่าแรงขั้นต่ำของตนเอง ด้านล่างนี้ในบทความ คุณสามารถดาวน์โหลดตารางค่าจ้างขั้นต่ำได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 โดยแยกตามภูมิภาค
- สหพันธรัฐ (ใช้ได้ทั่วรัสเซีย);
- ภูมิภาค (ติดตั้งในภูมิภาคเฉพาะซึ่งใหญ่กว่าภูมิภาคของรัฐบาลกลางเสมอ)
เมื่อเพิ่มเงินเดือนพนักงาน บริษัทควรได้รับคำแนะนำจากค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค
ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 (กฎหมายลงนามโดย วี.ปูติน ข่าวล่าสุด)
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไป อัตราค่าจ้างขั้นต่ำจะเท่ากับระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานในไตรมาสที่ 2 ของปีที่แล้ว สิ่งนี้เป็นไปตามกฎหมายหมายเลข 421-FZ ร่างกระทรวงแรงงานเรื่องการกำหนดค่าครองชีพสำหรับไตรมาสที่ 2 ระบุว่าค่าครองชีพสำหรับประชากรวัยทำงานสำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2561 อยู่ที่ 11,280 รูเบิล จากนี้ ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 จะเท่ากับ 11 280 รูเบิล
เริ่มต้นจากเงินเดือนสำหรับเดือนมกราคม 2562 นายจ้างจะไม่สามารถจ่ายเงินเดือนต่ำกว่า 11,280 รูเบิลให้กับพนักงานที่ทำงานตามชั่วโมงทำงานมาตรฐานรายเดือนได้ การเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำเมื่อเทียบกับวันที่ 1 พฤษภาคมมีจำนวน 117 รูเบิล
โปรดทราบว่าค่าแรงขั้นต่ำรวมภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแล้ว ดังนั้นฝ่ายบัญชีจึงควรให้พนักงานน้อยลง 13%
ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2562 ตารางค่าแรงขั้นต่ำสำหรับ 85 ภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019
ค่าแรงขั้นต่ำของภูมิภาคมีสิทธิ์ในการกำหนดหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยอิสระ หากภูมิภาคกำหนดค่าแรงขั้นต่ำในเรื่องนี้คุณจะต้องจ่ายเงินเดือนไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของภูมิภาค
จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับวิชาต่างๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้อย่างน้อยตามมูลค่าของรัฐบาลกลาง และอาจสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำหลักของรัสเซียหลายเท่า ในภูมิภาคที่มีสภาพภูมิอากาศพิเศษ รวมถึงใน Far North จะต้องเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์
ไม่ว่าในกรณีใด ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคจะต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ได้ ดังนั้นหากข้อตกลงระดับภูมิภาคกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำต่ำกว่าข้อตกลงของรัฐบาลกลางโดยฉับพลัน นายจ้างต้องใช้ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เป็นจำนวน 11,280 รูเบิล
ตารางแสดงค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 สำหรับ 85 ภูมิภาคของรัสเซียตามลำดับตัวอักษร:
สาธารณรัฐ Adygea (Adygea), สาธารณรัฐอัลไต, สาธารณรัฐ Bashkortostan, สาธารณรัฐ Buryatia, สาธารณรัฐดาเกสถาน, สาธารณรัฐอินกูเชเตีย, สาธารณรัฐ Kabardino-Balkarian, สาธารณรัฐ Kalmykia, สาธารณรัฐ Karachay-Cherkess, สาธารณรัฐ Karelia, สาธารณรัฐ Komi, สาธารณรัฐ ไครเมีย, สาธารณรัฐมารีเอล, สาธารณรัฐมอร์โดเวีย, สาธารณรัฐซาฮา (ยาคุเตีย), สาธารณรัฐนอร์ทออสซีเชีย - อาลาเนีย, สาธารณรัฐตาตาร์สถาน (ตาตาร์สถาน), สาธารณรัฐไทวา, สาธารณรัฐอุดมูร์ต, สาธารณรัฐคาคัสเซีย, สาธารณรัฐเชเชน, สาธารณรัฐชูวัช - ชูวาเชีย;
ดินแดนอัลไต, ดินแดนทรานไบคาล, ดินแดนคัมชัตกา, ดินแดนครัสโนดาร์, ดินแดนครัสโนยาสค์, ดินแดนระดับการใช้งาน, ดินแดนพรีมอร์สกี้, ดินแดนสตาฟโรปอล, ดินแดนคาบารอฟสค์; ภูมิภาคอามูร์, ภูมิภาค Arkhangelsk, ภูมิภาค Astrakhan, ภูมิภาคเบลโกรอด, ภูมิภาค Bryansk, ภูมิภาค Vladimir, ภูมิภาคโวลโกกราด, ภูมิภาค Vologda, ภูมิภาค Voronezh, ภูมิภาค Ivanovo, ภูมิภาคอีร์คุตสค์, ภูมิภาคคาลินินกราด, ภูมิภาค Kaluga, ภูมิภาค Kemerovo, ภูมิภาค Kirov, ภูมิภาค Kostroma, ภูมิภาค Kurgan , ภูมิภาค Kursk, ภูมิภาคเลนินกราด, ภูมิภาค Lipetsk, ภูมิภาค Magadan, ภูมิภาคมอสโก, ภูมิภาค Murmansk, ภูมิภาค Nizhny Novgorod, ภูมิภาค Novgorod, ภูมิภาค Novosibirsk, ภูมิภาค Omsk, ภูมิภาค Orenburg, ภูมิภาค Oryol, ภูมิภาค Penza, ภูมิภาค Pskov, ภูมิภาค Rostov, ภูมิภาค Ryazan ภูมิภาค Samara, ภูมิภาค Saratov, ภูมิภาค Sakhalin, ภูมิภาค Sverdlovsk, ภูมิภาค Smolensk, ภูมิภาค Tambov, ภูมิภาคตเวียร์, ภูมิภาค Tomsk, ภูมิภาค Tula, ภูมิภาค Tyumen, ภูมิภาค Ulyanovsk, ภูมิภาค Chelyabinsk, ภูมิภาค Yaroslavl;
มอสโก, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, เซวาสโทพอล;
เขตปกครองตนเองชาวยิว; Nenets Autonomous Okrug, Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Yugra, Chukotka Autonomous Okrug, Yamalo-Nenets Autonomous Okrug
