Skratka MROT znamená minimálna mzda a používa sa v modernej ekonómii na mnohé účely. Uvažujme o dynamike minimálnej mzdy, ako aj o vlastnostiach ukazovateľa.
Čo to je a prečo je to potrebné?
Minimálna mzda je minimálna mzda stanovená na federálnej úrovni. Môže zaplatiť určité časové obdobie- hodina, deň, týždeň, mesiac, rok.
Zamestnávateľ sa zaväzuje vyplatiť svojmu zamestnancovi presne stanovenú sumu, nie menej (je možné aj viac). Túto latku je možné nastaviť legálne aj neformálne.
Hoci sa tento ukazovateľ používa vo väčšine krajín sveta, neexistuje jednoznačný názor na výhody a škody jeho používania.
Jedzte viacero úloh, na riešenie ktorého sa používa ukazovateľ minimálnej mzdy:
- optimálna regulácia miezd práce;
- možnosť určenia výšky dávok pri dočasnej invalidite;
- vyrovnacie žaloby na výplatu dávok súvisiacich s tehotenstvom a pôrodom;
- povinné sociálne poistenie.
Regulačné akty a plánované inovácie
Predpisy o niektorých postupoch sú ustanovené v článku 133 Zákonníka práce. Podľa doterajších ustanovení zákona je mesačná platba za prácu zamestnanca, ktorý za dané obdobie plne odpracoval nemôže byť nižšia ako minimálna sadzba platby.
Stanovenie optimálneho ukazovateľa sa vykonáva v rámci federálnej legislatívy. Ak hovoríme o údajoch za rok 2015, potom tento parameter bol 5965 rubľov a od budúceho roka sa zvýšil o 250 rubľov. V roku 2017 sa toto kritérium ešte zvýšilo. V roku 2018 bola minimálna mzda v januári 9 489 rubľov, od 1. mája - 11 163 rubľov.
Podľa časti 1 čl. 133, minimálna mzda stanovená v celej krajine nemôže byť menšiu hodnotu než životné náklady.
Ak zamestnávateľ vypláca zamestnancom mzdy, ktoré nepresahujú minimálnu mzdu, môže to v budúcnosti viesť k administratívnej zodpovednosti.
Minimálna mzda v Rusku
Pozrime sa na tabuľku, ktorá ukazuje dynamiku rastu ukazovateľa v priebehu rokov - od roku 2008 do roku 2018.
| Ročné obdobie na stanovenie minimálnej mzdy | Hodnota minimálnej mzdy, rubľov |
|---|---|
| Od roku 2009, od 1. januára | 4330 |
| Od roku 2011, od 1. júna | 4611 |
| Od roku 2013, od 1. januára | 5205 |
| Od roku 2014, od 1. januára | 5564 |
| Od roku 2015, od 1. januára | 5965 |
| Od roku 2016, od 1. januára | 6204 |
| Od roku 2016, od 1. júla | 7500 |
| Od roku 2017, od 1. júla | 7800 |
| Od roku 2018, od 1. januára | 9489 |
| Od roku 2018, od 1. mája | 11 163 |
Na základe tabuľkových údajov môžeme konštatovať, že v posledných rokoch došlo k aktívne tempo rastu tohto ukazovateľa. Čím viac sa blíži rok 2017-2018, tým viac sa minimálna mzda zvyšuje. Cvičenie zahŕňa niekoľkých prípadoch, v ktorom sa prepočítavanie tejto hodnoty pozorovalo 2x ročne, najmä v rokoch 2016, 2018 a zmeny nastali v rokoch 2001, 2005 dvakrát ročne.
Aké sú životné náklady?
V Rusku existuje zákon, podľa ktorého minimálna mzda nesmie byť nižšia ako životné minimum. V roku 2018 v tomto smere došlo rovnica a množstvá majú rovnaký význam.
Od začiatku roka 2018 je minimálna mzda 85 % životného minima a rovná sa sume 9 489 rubľov. Od mája Minimálna mzda sa rovná životnému minimu.
Federálna minimálna mzda
Vo všeobecnosti je zriadený na území Ruska dva ukazovatele– na výpočet miezd a na výpočet penále, penále, dávok.
Na výpočet platov
Od januára 2002 do začiatku roka 2010 sa používal ukazovateľ minimálnej mzdy regulácia miezd a určenie rozmerových hodnôt rôznych dávok.
Do roku 2002 sa toto kritérium využívalo aj pri riešení iných problémov. Napríklad presne určiť výšku dávok pri dočasnej invalidite, pri náhrade škody pri práci, chorobách z povolania a iných úrazoch. S cieľom vyriešiť tieto problémy je od roku 2018 ukazovateľom o 11 163 RUB.
V mnohých ruských regiónoch sa používa aj na určenie odmeny za pracovné úkony. regionálna minimálna mzda. To znamená, že sa ukazuje, že zákonodarcovia v určitých regiónoch majú právo určovať si vlastné mzdy.
Jedzte niekoľko strán, ktorým sa určuje optimálny ukazovateľ minimálnej mzdy:
- vláda, ktorá je zodpovedná za ekonomiku konkrétneho subjektu, jej úlohou môže byť lokalita, región, región alebo región;
- združenia súvisiace so zamestnávateľmi, môžu to byť zväzy remeselníkov, priemyselných robotníkov, podnikateľov;
- federácie odborových zväzov.
Po prerokovaní všetkých dohôd sú zamestnávatelia vyzvaní, aby sa pripojili k novým pravidlám.
Na pokuty, dane, penále
Ak je potrebné presne určiť tieto množstvá, predtým sa na tieto účely praktizovalo použitie základná suma. Jeho veľkosť prešla od roku 2001 mnohými zmenami a zostala na úrovni 100 rubľov.
Ale v súčasnosti je závislosť výšky pokuty od minimálnej výšky platby stanovená zákonom, ktorý tieto sumy upravuje v pevných sumách. Napríklad pokuty za správne alebo trestné delikty sa nezapočítavajú do ukazovateľa minimálnej mzdy, ale sú vyjadrené vo forme konkrétna suma.
Ukazuje sa, že v súčasnosti sankcie a iné sankcie v súlade so všeobecnými požiadavkami ruskej legislatívy podliehajú výpočtu v pevných sumách a nesúvisia s minimálnou mzdou. V súvislosti s týmto dôvodom je v súčasnosti základná suma, ktorá sa predtým používala v procese výpočtu a výpočtu sankčných súm považovať za irelevantné.
Ale dnes je minimálna mzda relevantná pri určovaní minimálnych miezd a výpočte výšky splatných sociálnych dávok.
Minimálna mzda vo veľkých regiónoch
Ak vezmeme do úvahy údaje za rok 2018, tak takmer vo všetkých regiónoch platí úroveň 11 163 rubľov. V niektorých - vyššie.
Minimálnu mzdu zaviedlo 85 regiónov Ruska.
Životné minimum a spotrebný kôš
Životné minimum je minimálna úroveň príjmu, čo je nevyhnutná suma na zabezpečenie a udržanie priemernej životnej úrovne v krajine. Tento ukazovateľ predstavuje približné náklady na spotrebný kôš.
Životné náklady sa počítajú osobitne pre každý kraj. Je určená aj pre rôzne kategórie obyvateľstva – dôchodcovia, deti, práceschopní občania.
približný odhadovaný zoznam komoditných položiek, ktorý charakterizuje typickú štruktúru ročnej spotreby jednej osoby. Túto hodnotu je možné vypočítať aj pre celú rodinu.
Túto zostavu je vhodné použiť na zúčtovacie transakcie za minimálny spotrebiteľský rozpočet (životné minimum). Ide o akýsi základ na porovnanie vypočítanej a skutočnej úrovne spotrebiteľov.
Ak vezmeme do úvahy štrukturálne zloženie ročného spotrebného koša, tak pre zdatného človeka zahŕňa budúcoročná súprava produktov:
- zemiaky – 100,4 kg;
- chlebové výrobky (chlieb a cestoviny z hľadiska obilnín, múky, strukovín) – 126,5 kg;
- zelenina a melóny - 114,6 kg;
- čerstvé ovocie - 60 kg;
- mäsové výrobky a polotovary – 58,6 kg;
- rybie výrobky - 18,5 kg;
- mlieko a mliečne výrobky - 290 kg;
- rastlinný olej, margarín a iné tuky - 11 kg;
- vajcia - 210 ks;
- ostatné produkty (soľ, čaj, korenie) - 4,9 kg.
Okrem toho stojí za to vziať do úvahy nepotravinárske výrobky, ktoré zahŕňajú polovicu sumy vynaloženej na jedlo. Okrem toho stojí za to vziať do úvahy účty za energie a iné služby, ktoré sa bežne považujú za 50 % nákladov na potravinový kôš.
Zodpovednosť za vyplácanie miezd pod minimálnou mzdou
Ak zamestnávateľ vypláca zamestnancovi mzdu pod hranicou životného minima, znáša nejakú zodpovednosť.
- administratívne– v tomto prípade hovoríme o pokute vo výške 1000 až 5000 rubľov. Pre právnické osoby sa tieto čísla zvyšujú a pohybujú sa od 30 000 do 50 000 rubľov. Komerčné práce môžu byť pozastavené na 3 mesiace.
- Kriminálny. Znamená to potrebu zaplatiť pokutu vo výške 100 000 až 500 000 rubľov. alebo odňatie práva zastávať vedúce funkcie na 3 roky. V niektorých prípadoch je trestom aj väzenie.
Teda hrá minimálna mzda dôležitá úloha v živote krajiny a regiónov. Kompetentný prístup k jeho výpočtu zaručuje ľuďom dobrú životnú úroveň.
Od 1. januára 2019 je minimálna mzda 11 280 rubľov (+1,05 %) (nariadenie ministerstva práce zo dňa 24. augusta 2018 č. 550n).
Od 1. mája 2018 je minimálna mzda 11 163 rubľov (+17,6 %), t.j. rovná sa federálnemu životnému minimu pre pracovníkov (federálny zákon z 03.07.2018 č. 41-FZ)
Koeficient a percentuálny bonus za prácu na Ďalekom severe a v rovnocenných oblastiach sa počítajú nad minimálnu mzdu a nie sú v nej zahrnuté.
Tabuľka regionálnej minimálnej mzdy 2018 pre zakladajúce subjekty Ruska. Presnejšie povedané, volá sa minimálna mzda v regiónoch (MW). Nie všetky regióny zvýšili hranicu minimálnej mzdy nad federálnu.
Osobne vyplácaná mzda zamestnanca môže byť v skutočnosti nižšia ako regionálna minimálna mzda, keďže minimálna mzda sa počíta z časovo rozlíšenej mzdy, t. pred zrážkou dane z príjmu fyzických osôb. V súlade s tým sa pri nahromadenej mzde vo výške 1 minimálnej mzdy (9 489 rubľov) suma platby zamestnancovi osobne zníži o sumu dane z príjmu fyzických osôb. Výpočet práceneschopnosti tiež nesmie byť nižší ako výpočet na základe miestnej minimálnej mzdy.
|
Od 1. mája 2018 je minimálna mzda 11 163 rubľov (+17,6 %), t.j. sa rovná federálnemu životnému minimu pre pracovníkov (federálny zákon zo dňa 3. 7. 2018 č. 41-FZ).
|
 Ryža. Dynamika inflácie v Rusku 2000-2017 |
Minimálna mzda 2019.
O výške minimálnej mzdy a jej zmenách v roku 2017 sa dozviete v článku Minimálna mzda 2017.
O minimálnej mzde a jej zmenách v roku 2016 sa dozviete v článku
Minimálna mzda v Rusku sa od 1. mája zvýšila na 11 163 rubľov. Výška novej minimálnej mzdy určuje výpočet mnohých platieb, ktorých výška je viazaná na minimálnu mzdu.
Minimálna mzda od 1. mája 2018: ako sa zmenili benefity a platy od 1. mája (tabuľky), nová minimálna mzda podľa krajov
Mnohí to nečakali Minimálna mzda v Rusku sa od 1. mája zvýši až 11 163 rubľov.
- Prečo zvýšili minimálnu mzdu?
- Prečo práve do takej sumy?
- Je pravda, že sa minimálna mzda vyrovnala životnému minimu?
- Mali by sa mzdy pracovníkov zvýšiť?
- Má sa od 1. mája 2018 uplatňovať federálna alebo regionálna minimálna mzda?
- Mali by sa zvýšiť zamestnanecké benefity?
Poďme na to.
Minimálna mzda sa od 1. mája 2018 zvýšila na 11 163 rubľov . Od nová minimálna mzda závisí výpočet mnohých platieb, vrátane dávok pri dočasnej invalidite, materských dávok, prídavkov na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka, ako aj mnohých sociálnych dávok, ktorých výška je viazaná na minimálnu mzdu.
Pozrite si postupné zvyšovanie minimálnej mzdy v tabuľke,
ktorý zohľadňuje zmeny najmä od 1.5.2018:
Ako môžete vidieť, od 1. mája 2018 pomerne výrazne zvýšenie minimálnej mzdy . Za 1674 rubľov. (11 163 RUR – 9 489 RUR). Prečo sa to stalo? Prečo sa zrazu rozhodli zvýšiť minimálnu mzdu od 1. mája? Nechaj ma vysvetliť.
Minimálna mzda sa dorovnala k životnému minimu skôr, ako sa plánovalo
Na samom konci roka 2017 bol prijatý federálny zákon č. 421-FZ z 28. decembra 2017. Zaznamenali to od 1. januára 2018 sa minimálna mzda zvyšuje až 9489 rubľov mesačne. Okrem toho od 1. januára 2019 a potom každoročne od 1. januára príslušného roka je minimálna mzda stanovená federálnym zákonom vo výške životného minima obyvateľstva v produktívnom veku ako celku v Ruskej federácii po druhýkrát. štvrťroku predchádzajúceho roka. Inými slovami, v roku 2018 bol zavedený mechanizmus, ktorý má dostať minimálnu mzdu na úroveň životného minima obyvateľstva v produktívnom veku.
Nariadením vlády Ruskej federácie z 19. septembra 2017 č.1119 sú životné náklady pre pracujúce obyvateľstvo 11 163 rubľov. Dalo by sa teda očakávať, že od 1. januára 2019 bude stanovená minimálna mzda vo výške 11 163 rubľov. Situácia sa však dramaticky zmenila po vyhlásení V. V. Putina. Počas pracovnej cesty do Tverskej oblasti Vladimir Putin sľúbil: minimálna mzda v Rusku sa od 1. mája 2018 bude rovnať životnému minimu.
Dosiahnutie minimálnej mzdy na životné minimum obyvateľov v produktívnom veku tak nastalo skôr, ako sa plánovalo – od 1. mája 2018.
Životné minimum sú náklady na podmienený spotrebný kôš, ktorý zahŕňa minimálny súbor potravinárskych výrobkov, nepotravinárskych výrobkov a služieb, ktoré sú nevyhnutné na zabezpečenie ľudského života. Súčasťou životných nákladov sú aj povinné platby a poplatky.
Životné náklady sa schvaľujú na konci každého štvrťroka, pričom sa na ich určenie používajú početné štatistické údaje vrátane miery inflácie. Federálne životné minimum stanovuje vláda Ruska a regionálne minimá stanovujú regionálne vlády.
Čo však ovplyvní zvýšenie minimálnej mzdy od 1. mája 2018? ? Aké kroky budú musieť zamestnávatelia urobiť v súvislosti so zvýšením minimálnej mzdy? Budeme o tom hovoriť ďalej.
Nová minimálna mzda a plat od 1.5.2018
Minimálna mzda je minimálna mzda, ktorú musí organizácia alebo individuálny podnikateľ (zamestnávateľ) získať zamestnancom za mesiac, keď plne odpracovali (článok 133 Zákonníka práce Ruskej federácie). Majte však na pamäti, že zamestnanec môže osobne poberať menej ako minimálnu mzdu – mínus daň z príjmu fyzických osôb a ďalšie zrážky, napríklad výživné. V súlade s tým nie je možné od 1. mája 2018 zaplatiť menej ako 11 163 rubľov.
Stojí za zmienku, že plat zamestnancov od 1. mája 2018 môže byť nižší ako 11 163 rubľov. Koniec koncov, celková mzda, ktorá zahŕňa (článok 129 Zákonníka práce Ruskej federácie), nemôže byť nižšia ako minimálna mzda:
- odmeňovanie za prácu;
- kompenzačné platby vrátane dodatočných platieb a príspevkov;
- motivačné platby (bonusy).
Čo hrozí zamestnávateľovi, ak je mzda nižšia ako minimálna mzda?
Ak od 1. mája 2018 platy robotníkov budú nižšie Minimálna mzda (11 163 rubľov), potom môže byť zamestnávateľ zodpovedný vo forme pokút.
Dobre pre organizáciu sa môže pohybovať od 30 000 do 50 000 rubľov a ak sa znova zistí - od 50 000 do 70 000 rubľov.
Pre riaditeľa alebo hlavného účtovníka zodpovednosť môže byť takáto: za primárne porušenie môžu vydať varovanie alebo pokutu 1 000 až 5 000 rubľov za opakované porušenie, pokutu 10 000 až 20 000 rubľov; Okrem toho môžu byť diskvalifikovaní na obdobie jedného až troch rokov (článok 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).
Minimálna mzda v regiónoch od 1.5.2018
Od 1. mája 2018 môžu regionálne úrady v osobitnej dohode stanoviť vlastnú minimálnu mzdu, ktorá presahuje federálnu minimálnu mzdu (článok 133.1 Zákonníka práce Ruskej federácie). Od regionálnej minimálnej mzdy však možno upustiť. Na tieto účely budete musieť vydať odôvodnené odmietnutie a poslať ho miestnej pobočke Výboru pre prácu a zamestnanosť.
V súlade s časťou 1 čl. 133.1 Zákonníka práce Ruskej federácie v zakladajúcom subjekte Ruskej federácie môže regionálna dohoda stanoviť inú minimálnu mzdu. Nemala by byť nižšia ako minimálna mzda schválená federálnym zákonom. To znamená, že od 1. mája 2018 - nie menej ako 11 163 rubľov (časť 4 článku 133.1 Zákonníka práce Ruskej federácie). Zamestnávatelia sa považujú za pristúpili k regionálnej dohode o minimálnej mzde, ak do 30 kalendárnych dní odo dňa jej zverejnenia nezaslali ministerstvu práce Ruskej federácie písomné odôvodnené odmietnutie pristúpenia k nej. V tomto prípade je organizácia povinná dodržiavať všetky ustanovenia regionálnej dohody (článok 133.1 časť 8 Zákonníka práce Ruskej federácie). To znamená, že minimálna mzda ustanovená regionálnou dohodou je pre zamestnávateľa povinná.
Na akú minimálnu mzdu by sa však mali zamestnávatelia spoliehať od 1. mája 2018:
na federálne alebo regionálne?
Vysvetlíme v tabuľke:
Koeficient a percentuálny bonus za prácu na Ďalekom severe a v rovnocenných oblastiach by sa mali vypočítať nad minimálnou mzdou a nemali by sa do nej zahrnúť.
| región | Minimálna mzda v regióne |
| Altajský región | 11 163 RUB |
| Amurská oblasť | 11 163 RUB |
| Archangelská oblasť | 11 163 RUB |
| Astrachanská oblasť | 11 163 RUB |
| Belgorodská oblasť | 11 163 RUB |
| Brjanská oblasť | 11 163 RUB pre zamestnancov organizácií rozpočtového sektora11 163 pre zamestnancov organizácií mimorozpočtového sektora |
| Vladimírska oblasť | 11 163 RUB |
| Volgogradská oblasť | Vo výške 1,2-násobku životného minima obyvateľstva v produktívnom veku regiónu Volgograd, ale nie menej ako 11 163 rubľov. |
| Región Vologda | 11 163 RUB |
| Voronežská oblasť | Životné náklady pracujúceho obyvateľstva, ale nie menej ako 11 163 rubľov. |
| Židovská autonómna oblasť | 12 000 rubľov. pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na odpracovanú dobu Táto suma zahŕňa všetky príplatky a koeficienty. To znamená, že plat, berúc do úvahy všetky výhody, nemôže byť nižší ako 12 000 rubľov. |
| Transbaikalská oblasť | Pre zamestnancov organizácií financovaných z rozpočtu územia Trans-Baikal, miestnych rozpočtov územia Trans-Baikal a fondu povinného zdravotného poistenia - 11 163 rubľov Pre zamestnancov organizácií financovaných z rozpočtu územia Trans-Baikal, miestne rozpočty územia Trans-Baikal a povinného zdravotného poistenia pracujúceho v regiónoch Ďalekého severu a ekvivalentných lokalitách v okrese Kalarsky vo výške 11 163 rubľov v okresoch Tungiro-Olekminsky a Tungochensky vo výške 11 163 rubľov Pre zamestnancov; organizácií mimorozpočtového sektora hospodárstva (okrem poľnohospodárskych organizácií) - 11 163 rubľov pre zamestnancov organizácií mimorozpočtového sektora hospodárstva (okrem poľnohospodárskych organizácií) pracujúcich v regiónoch Ďalekého severu a. ekvivalentné oblasti: v okrese Kalarsky - 11 190 rubľov v okresoch Tungiro-Olekminsky a Tungokochensky vo výške 11 163 rubľov pre pracovníkov poľnohospodárskych organizácií - 11 163 rubľov. |
| Ivanovský región | Životné náklady obyvateľstva v produktívnom veku určené na 3. štvrťrok 2017, ale nie menej ako 11 163 rubľov. |
| Irkutská oblasť | Vo výške životného minima pre pracujúce obyvateľstvo Irkutskej oblasti za 4. štvrťrok 2017, nie však menej ako 11 163 rubľov. |
| Kabardino-Balkarská republika | Životné náklady za 4. štvrťrok 2017 pre obchodné spoločnosti predstavujú 11 163 RUB. - pre štátnych zamestnancov |
| Kaliningradská oblasť | 11 163 RUB pre obchodné spoločnosti 11 163 RUB - pre štátnych zamestnancov |
| región Kaluga | 11 163 RUB |
| Kamčatský kraj | Pre zamestnancov pracujúcich v organizáciách na území územia Kamčatky, s výnimkou okresu Koryak a okresu Aleut, je minimálna mzda stanovená na 18 360 rubľov pre zamestnancov pracujúcich v organizáciách na území okresu Koryak. minimálna mzda je stanovená na 19 770 rubľov Pre zamestnancov pracujúcich v organizáciách nachádzajúcich sa v aleutskom obecnom regióne je minimálna mzda stanovená na 21 180 rubľov. |
| Karačajsko-čerkesská republika | 11 163 RUB |
| Kemerovský región | 1,5-násobok životného minima pre pracujúce obyvateľstvo regiónu Kemerovo, ale nie menej ako 11 163 rubľov. |
| Kirovský región | 11 163 RUB |
| Kostromská oblasť | 11 163 RUB |
| Krasnodarský kraj | Vo výške životného minima pre pracujúce obyvateľstvo za mesiac na území Krasnodar, ale nie menej ako 11 163 rubľov. Takto, nariadením Ministerstva práce a sociálneho rozvoja územia Krasnodar zo dňa 30. októbra 2017 č. 1706 “. Na životnom minime na území Krasnodar na tretí štvrťrok 2017“ sa stanovila úroveň životného minima: pre pracujúce obyvateľstvo - 11 163 rubľov. |
| Krasnojarský kraj | Zaviesť na území Krasnojarského územia minimálnu mzdu pre zamestnancov organizácií v týchto sumách: v Norilsku - 16 130 rubľov v regióne Severný Jenisej - 15 515 rubľov v mestskej oblasti Taimyr Dolgano-Nenets (okrem vidieckeho sídla; Khatanga) - 17 687 rubľov vidiecka osada v okrese Turukhansky - 20 991 rubľov v meste Yeniseisk - 15 918 rubľov, 2birsk; okres Boguchansky - 15 545 rubľov v okrese Yenisei - 16 042 rubľov v okrese Motyginsky - 15 918 rubľov Pre zamestnancov organizácií nachádzajúcich sa v iných obciach na území Krasnojarsk je minimálna mzda 59 rubľov. . |
| Región Kurgan | 11 163 RUB |
| Región Kursk | Obchodné - 11 163 rubľov Štátni zamestnanci - 11 163 rubľov. |
| Leningradská oblasť | 11 400 rubľov. |
| Lipetská oblasť | 1,2-násobok životného minima obyvateľstva v produktívnom veku za 4. štvrťrok 2017, nie však menej ako 11 163 rubľov. |
| Magadanská oblasť | Stanovte minimálnu mzdu v regióne Magadan pre zamestnanca, ktorý odpracoval mesačný pracovný čas stanovený právnymi predpismi Ruskej federácie a splnil si svoje pracovné povinnosti (pracovné normy) - 19 500 rubľov, s výnimkou mestskej časti Severo-Evensky Magadanská oblasť V mestskej časti Severo-Evensky v Magadanskej oblasti Zamestnanec, ktorý odpracoval mesačnú normu pracovného času ustanovenú legislatívou Ruskej federácie a splnil svoju prácu. povinnosti (pracovné normy) je stanoviť minimálnu mzdu vo výške 21 060 rubľov. |
| Moskva | Výška minimálnej mzdy v meste Moskva sa štvrťročne reviduje a je stanovená vo výške životného minima pre pracujúce obyvateľstvo mesta Moskva, schváleného uznesením moskovskej vlády V prípade poklesu v životného minima v meste Moskva, minimálna mzda zostáva na rovnakej úrovni. Stalo sa tak v 3. štvrťroku Životné náklady za 3. štvrťrok v Moskve sa ukázali byť nižšie ako za 2. štvrťrok Preto minimálna mzda v Moskve od 1. mája 2018 predstavuje životné náklady za 2. štvrťrok. teda 18 742 rubľov Minimálna mzda v Moskve je teda 18 742 rubľov. |
| Moskovská oblasť | Obchodné 13 750 rub. Štátni zamestnanci 11 163 rub. |
| Murmanská oblasť | 11 163 RUB + severské prídavky |
| Nenetský autonómny okruh | 18 567 RUB pre komerčných zamestnávateľov 11 163 RUB pre štátnych zamestnancov |
| Región Nižný Novgorod | v organizáciách mimorozpočtového sektora hospodárstva - vo výške najmenej 11 163 rubľov. za mesiac v organizáciách malého podnikateľského sektora s priemerným počtom zamestnancov najviac 50 osôb a zamestnancov verejného sektora - vo výške najmenej 11 163 rubľov. za mesiac; |
| Novgorodská oblasť | Životné náklady v regióne, ale nie nižšie ako 11 163 rubľov. |
| Novosibirská oblasť | pre zamestnancov rozpočtových organizácií - vo výške 11 163 rubľov pre zamestnancov mimorozpočtových organizácií (okrem poľnohospodárskych organizácií) - vo výške 11 163 rubľov. |
| Omská oblasť | 11 163 RUB |
| Orenburgská oblasť | 11 163 RUB |
| Región Oryol | 11 163 RUB |
| Región Penza | 11 163 RUB |
| Permská oblasť | Životné náklady pracujúceho obyvateľstva, ale nie menej ako 11 163 rubľov. |
| Prímorský kraj | 11 163 RUB |
| Región Pskov | 11 163 RUB pre komerčných zamestnávateľov 11 450 RUB pre štátnych zamestnancov |
| Adygejská republika | 11 163 RUB |
| Altajská republika | 11 163 RUB pre zamestnancov mimorozpočtových organizácií, okrem tých, ktorí pracujú v oblasti poľnohospodárstva v oblasti vzdelávania 11 163 rubľov. pre zamestnancov organizácií v oblasti pôdohospodárstva a školstva, ako aj zamestnancov verejného sektora |
| Baškirská republika | 11 163 + regionálne príspevky Po zohľadnení príspevkov je minimálna mzda v Baškirsku 11 163 rubľov. |
| Burjatská republika | 11 163 RUB |
| Dagestanská republika | 11 163 RUB |
| Ingušská republika | 11 163 RUB |
| Kalmyckej republike | 11 163 RUB |
| Karelijská republika | pre zamestnancov štátnych a obecných inštitúcií v Karelskej republike je minimálna mzda 11 163 rubľov pre zamestnancov zamestnaných poľnohospodárskymi výrobcami Karelskej republiky (s výnimkou zamestnancov zamestnaných v organizáciách s druhom ekonomickej činnosti „Rybolov, ryby); poľnohospodárstvo): v severnej časti Karelskej republiky (okresy Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky, Kostomuksha) 12 100 rubľov, v republike Karelia, okrem severnej časti - 11 163 rubľov pre zamestnancov iných zamestnávateľov - na úrovni životného minima pracujúceho obyvateľstva stanoveného nariadením vlády Karélskej republiky na tretí štvrťrok 2017 v príslušnej obci v Karélskej republike. |
| republika Komi | 11 163 RUB v južnej prírodnej a klimatickej zóne republiky Komi 11 163 RUB. v severnej prírodnej a klimatickej zóne republiky Komi 11 163 RUB. pre štátnych zamestnancov |
| Krymskej republiky | 11 163 RUB |
| Republika Mari El | 11 163 RUB pre komerčných zamestnávateľov 11 163 RUB pre zamestnancov organizácií financovaných z federálnych, regionálnych a miestnych rozpočtov |
| Mordovská republika | 11 163 RUB |
| Republika Sakha (Jakutsko) | 17 388 RUB pre komerčných zamestnávateľov 11 163 RUB pre štátnych zamestnancov |
| Severné Osetsko-Alania | 11 163 RUB |
| Tatárska republika | 11 163 RUB |
| Tyvská republika | 11 163 RUB |
| Chakaská republika | 11 163 RUB |
| Rostovský región | Vo výške 1,2-násobku životného minima stanoveného pre pracujúce obyvateľstvo regiónu Rostov za štvrtý štvrťrok 2017, ale nie menej ako 11 163 rubľov pre mikropodniky a malé podniky počas prvých troch rokov prevádzky - na úrovni nie nižšie ako životné minimum pracujúceho obyvateľstva regiónu Rostov za štvrtý štvrťrok predchádzajúceho roka, ale nie menej ako 11 163 rubľov. |
| Ryazanská oblasť | 11 163 RUB pre komerčných zamestnávateľov 11 163 RUB pre štátnych zamestnancov |
| Región Samara | 11 163 RUB |
| Saint Petersburg | Stanovte minimálnu mzdu v Petrohrade vo výške 17 000 rubľov Zároveň by tarifná sadzba (plat) pracovníka 1. kategórie nemala byť nižšia ako 13 500 rubľov pre štátnych zamestnancov - 11 163 rubľov. |
| Saratovský región | 11 163 RUB |
| Sachalinská oblasť | pre osoby pracujúce v okresoch Aleksandrovsk-Sachalinsky, Anivsky, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronaysky, Smirnykhovsky, Tomarinsky, Tymovsky, Uglegorsky, Kholmsky a v meste Južno-Sachalinsk je minimálna mzda 15 600 rubľov. Od 1. októbra 2018 - 15 900 rubľov Pre tých, ktorí pracujú v regiónoch Nogliki a Okha, je minimálna mzda 19 314 rubľov. Od 1. októbra 2018 - 19 686 rubľov Pre zamestnancov regiónov Kuril, Severný Kuril a Južný Kuril je minimálna mzda 20 800 rubľov. 1. októbra 2018 -21 200 rub. |
| Sverdlovská oblasť | 11 163 RUB |
| Sevastopol | 11 163 RUB |
| Smolenská oblasť | 11 163 RUB |
| Stavropolská oblasť | 11 163 rubľov V dohode sa uvádza, že mzda je na 1. štvrťrok 2017 stanovená vo výške životného minima. Toto minimum je však nižšie ako minimálna mzda. Preto je minimálna mzda v regióne 11 163 rubľov. |
| Tambovský región | 11 163 RUB |
| Tverská oblasť | 11 163 RUB |
| Tomská oblasť | Minimálna mzda v Tomskej oblasti pre zamestnancov organizácií financovaných z regionálnych a miestnych rozpočtov, územných štátnych mimorozpočtových fondov Tomskej oblasti, zamestnancov iných zamestnávateľov je stanovená v nasledovnej výške: „Alexandrovský okres“, „Mestská časť Strezhevoy“. “ vo výške 16 500 rubľov „okres Verkhneketsky“, „okres Kargasoksky“, „mesto Kedrovy“, „okres Kolpashevsky“, „okres Parabelsky“, „okres Chainsky“ vo výške 15 000 rubľov. „Obvod Molchanovsky“, „Obvod Bakcharsky“, „Obvod Krivosheinsky“ vo výške 13 500 rubľov „Mestská oblasť - uzavretá administratívno-územná formácia Seversk, región Tomsk“ vo výške 11 250 rubľov, „. Asinovsky okres, “Zyryansky okres”, “Kozhevnikovsky okres”, “Pervomajský okres”, “Tomský okres”, “Shegarský okres” vo výške 11 163 rubľov. |
| Región Tula | 13 000 rubľov. pre zamestnancov mimorozpočtového sektora hospodárstva 11 163 rubľov pre zamestnancov štátnych a obecných inštitúcií regiónu Tula 11 163 rubľov. pre štátnych zamestnancov |
| Ťumenská oblasť | Pre zamestnancov rozpočtových, štátnych, autonómnych inštitúcií a autonómnych neziskových organizácií zriadených regiónom Tyumen alebo obcami regiónu Tyumen 11 163 rubľov pre zamestnancov mimorozpočtového sektora hospodárstva - 11 163 rubľov. |
| Udmurtská republika | 11 163 RUB |
| Uljanovská oblasť | pre pracovníkov hlavných odvetví mimorozpočtového sektora hospodárstva vo výške 11 163 rubľov pre zamestnancov verejného sektora - 11 163 rubľov. |
| Chabarovská oblasť | V regiónoch Ďalekého severu: a) v regióne Okhotsk - 15 510 rubľov b) v regióne Ayano-Maisky - 14 269 rubľov v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu (okresy: Amursky, Vaninsky, Verkhnebureinsky, Komsomolsky; , Nikolaevsky, pomenovaný po Poline Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky, mesto Komsomolsk-on-Amur), - 12 408 rubľov V južných oblastiach Ďalekého východu (okresy: Bikinsky, Vyazemsky, pomenované po Lazo, Nanaisky, Chabarovsk, mesto Chabarovsk) - 11 414 rub.. 11 163 rub. pre štátnych zamestnancov |
| Chanty-Mansijský autonómny okruh – Ugra | 11 163 RUB + regionálny koeficient a percentuálny nárast platu za pracovné skúsenosti na Ďalekom severe (ale nie nižšie ako životné minimum obyvateľstva v produktívnom veku v okrese) |
| Čeľabinská oblasť | 11 163 RUB pre komerčných zamestnávateľov 11 163 RUB pre malé a stredné podniky |
| Čečenská republika | 11 163 RUB |
| Čuvašská republika | 11 163 RUB |
| Čukotský autonómny okruh | 11 163 RUB |
| Jamalsko-nenecký autonómny okruh | 16 299 RUB pri zohľadnení dodatočných platieb a stimulačných príspevkov 11 163 rubľov. pre štátnych zamestnancov |
| Jaroslavľská oblasť | 11 163 RUB pre komerčných zamestnávateľov (okrem malých a stredných podnikov) 11 163 RUB pre malých a stredných podnikov 11 163 RUB pre štátnych zamestnancov |
Aké benefity ovplyvňuje minimálna mzda od 1.5.2018?
Okrem platu nová minimálna mzda od 1.5.2018 ovplyvňuje aj výšku niektorých dávok.
Vysvetlime si v tabuľke, v ktorých prípadoch sa benefity od 1. mája zmenia
a budú musieť byť vyplatené v nových sumách:
| úžitok | Ako vplýva minimálna mzda |
| Nemocenská dávka | |
| V zúčtovacom období nebol žiadny zárobok alebo sa skutočný priemerný mesačný zárobok ukázal byť nižší ako minimálna mzda zamestnanca, pre ktorého bol v čase poistnej udalosti ustanovený režim práce na kratší pracovný čas. V tomto prípade určte priemerný zárobok (minimálnu mzdu) na výpočet benefitov v pomere k pracovnému času zamestnanca | |
| Potvrdenie o práceneschopnosti obsahuje poznámky o porušení režimu bez závažného dôvodu - dávka sa počíta z minimálnej mzdy odo dňa porušenia do skončenia choroby | |
| Materská dávka | Počas zúčtovacieho obdobia nebol žiadny zárobok alebo sa ukázal byť nižší ako minimálna mzda - minimálna výška dávky sa počíta z minimálnej mzdy |
| Zamestnankyňa, ktorá mala pri nástupe na materskú dovolenku skrátený úväzok, nemala v zúčtovacom období žiadny zárobok (skutočný priemerný mesačný zárobok bol nižší ako minimálna mzda). Priemerný zárobok (minimálna mzda) pre výpočet dávok sa určí v pomere k pracovnému času | |
| Ak je obdobie poistenia kratšie ako 6 mesiacov, pripočítaná dávka nemôže presiahnuť minimálnu mzdu za celý kalendárny mesiac | |
| Príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka | Priemerný mesačný zárobok na výpočet dávok nemôže byť nižší ako minimálna mzda |
O plánovanom zvýšení federálnej minimálnej mzdy v roku 2018 sme hovorili v našom. Aká je očakávaná minimálna mzda v Moskve v roku 2018?
Aká bude minimálna mzda v Moskve v roku 2018?
Pripomeňme, že v konkrétnom subjekte Ruskej federácie môže byť na základe dohody s takýmto subjektom stanovená regionálna minimálna mzda (článok 133.1 Zákonníka práce Ruskej federácie). Regionálna minimálna mzda sa vzťahuje na všetkých zamestnancov príslušného zakladajúceho subjektu Ruskej federácie, s výnimkou tých, ktorí pracujú v organizáciách financovaných z federálneho rozpočtu, ako aj tých, ktorých zamestnávatelia po dodržaní určitého postupu odmietli vstúpiť do regionálna minimálna mzda. Regionálna minimálna mzda nemôže byť nižšia ako federálna minimálna mzda.
V Moskve na obdobie rokov 2016 – 2018 platí tripartitná dohoda medzi moskovskou vládou, moskovskými odborovými zväzmi a moskovskými zamestnávateľskými zväzmi (uzavretá 15. decembra 2015, ďalej len dohoda). Táto dohoda stanovuje, že minimálna mzda v Moskve sa prehodnocuje štvrťročne a je stanovená vo výške životného minima pre pracujúce obyvateľstvo mesta Moskva, schváleného uznesením moskovskej vlády (odsek 3.1.1). Nová minimálna mzda sa zavádza 1. deň mesiaca nasledujúceho po mesiaci nadobudnutia účinnosti uznesenia moskovskej vlády, ktorým sa ustanovilo životné minimum pre pracujúce obyvateľstvo mesta Moskva (bod 3.1.2 Dohody ).
V čase prípravy tejto konzultácie v Moskve bolo životné minimum pre obyvateľstvo v produktívnom veku stanovené na 18 742 rubľov na druhý štvrťrok 2017 (uznesenie vlády Moskvy č. 663-PP z 12. septembra 2017). Uvedené uznesenie nadobudlo právoplatnosť dňa 24.09.2017. Od 1.10.2017 teda platí nová regionálna minimálna mzda.
V novembri až decembri 2017 budú pravdepodobne stanovené životné náklady v Moskve na tretí štvrťrok 2017. Následne sa bude od 1. januára 2018 v Moskve uplatňovať ako minimálna mzda. Ak do konca roka 2017 nebude ustanovené nové životné minimum alebo jeho hodnota bude nižšia ako 18 742 rubľov, minimálna mzda prijatá od 1. októbra 2017 (18 742 rubľov) zostane zachovaná. Zníženie minimálnej mzdy z dôvodu zníženia životných nákladov totiž nie je dovolené (bod 3.1.1 Dohody).
Minimálna mzda v moskovskom regióne v roku 2018
Pokiaľ ide o minimálnu mzdu v Moskovskej oblasti, tá je stanovená od 1. decembra 2016 vo výške 13 750 rubľov a doteraz sa nezmenila (odsek 1 Dohody o minimálnej mzde v Moskovskej oblasti medzi vládou Moskovskej republiky). Región, Zväz "Moskovské regionálne združenie odborových organizácií" a združenia zamestnávateľov Moskovskej oblasti, uzavreté 30. novembra 2016 č. 118). Ak nebude prijatá nová regionálna dohoda, od 1.1.2018 zostane minimálna mzda v regióne Moskva na rovnakej úrovni.
Vladimir Putin podpísal zákon o zvýšení minimálnej mzdy od 1. januára 2019 v 85 regiónoch Ruskej federácie. Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvní rast miezd. Upozorňujeme, že jednotlivé kraje majú svoju minimálnu mzdu. Nižšie v článku si môžete stiahnuť tabuľku minimálnej mzdy od 1. januára 2019 v členení podľa krajov.
- federálny (platný v celom Rusku);
- regionálne (inštalované v konkrétnom regióne, vždy väčšie ako federálny).
Firmy by sa pri zvyšovaní platov zamestnancov mali riadiť regionálnou minimálnou mzdou.
Zvýšenie minimálnej mzdy od 1. januára 2019 (zákon podpísal V. Putin, aktuálne správy)
Od 1. januára 2019 sa minimálna mzda rovná životnému minimu pre obyvateľstvo v produktívnom veku za 2. štvrťrok minulého roka. Vyplýva to zo zákona č. 421-FZ. V návrhu ministerstva práce na ustanovenie životného minima na 2. štvrťrok sa uvádza životné minimum pre pracujúce obyvateľstvo na 2. štvrťrok 2018 vo výške 11 280 rubľov. Na základe toho sa federálna minimálna mzda od 1. januára 2019 rovná 11 280 rubľov
Počnúc platom za január 2019 zamestnávateľ nebude môcť vyplácať zamestnancovi, ktorý odpracoval mesačný štandardný pracovný čas, mzdu nižšiu ako 11 280 rubľov. Zvýšenie minimálnej mzdy oproti 1. máju predstavovalo 117 rubľov.
Upozorňujeme, že minimálna mzda zahŕňa daň z príjmu fyzických osôb. Účtovné oddelenie by preto malo dať zamestnancovi o 13 % menej.
Minimálna mzda v roku 2019. Tabuľka minimálnej mzdy pre 85 regiónov Ruskej federácie od 1. januára 2019
Regionálne minimálne mzdy majú právo nezávisle stanoviť zakladajúce subjekty Ruskej federácie. Ak je minimálna mzda stanovená krajom, potom v tomto subjekte musíte zaplatiť mzdu, ktorá nie je nižšia ako regionálna minimálna mzda.
Výška minimálnej mzdy pre rôzne subjekty Ruskej federácie je stanovená minimálne na federálnu hodnotu a môže byť niekoľkonásobne vyššia ako hlavná ruská minimálna mzda. V regiónoch so špeciálnymi klimatickými podmienkami, vrátane Ďalekého severu, sú zvyšovanie koeficientov povinné.
Minimálna mzda v regióne nemôže byť za žiadnych okolností nižšia ako federálna minimálna mzda. Ak teda zrazu regionálna dohoda stanoví minimálnu mzdu nižšiu ako federálnu, zamestnávateľ musí od 1. januára 2019 použiť federálnu minimálnu mzdu vo výške 11 280 rubľov.
V tabuľke je uvedená minimálna mzda od 1. januára 2019 pre 85 regiónov Ruska v abecednom poradí:
Adygejská republika (Adygejská republika), Altajská republika, Baškirská republika, Burjatská republika, Dagestanská republika, Ingušská republika, Kabardsko-balkarská republika, Kalmycká republika, Karačajsko-čerkesská republika, Karélia, Komi, Republika Krym, Marijská republika, Mordovská republika, Sachská republika (Jakutsko), Severné Osetsko – Alania, Tatarská republika (Tatarstan), Tyvská republika, Udmurtská republika, Chakaská republika, Čečenská republika, Čuvašská republika – Čuvašsko;
Územie Altaj, Zabajkalské územie, Kamčatské územie, Krasnodarské územie, Krasnojarské územie, Permské územie, Prímorské územie, Stavropolské územie, Chabarovské územie; Amurská oblasť, Archangelská oblasť, Astrachánska oblasť, Belgorodská oblasť, Brjanská oblasť, Vladimirská oblasť, Volgogradská oblasť, Vologdská oblasť, Voronežská oblasť, Ivanovská oblasť, Irkutská oblasť, Kaliningradská oblasť, Kalugská oblasť, Kemerovská oblasť, Kirovská oblasť, Kostromská oblasť, Kurganská oblasť , Kurská oblasť, Leningradská oblasť, Lipecká oblasť, Magadanská oblasť, Moskovská oblasť, Murmanská oblasť, Nižný Novgorod, Novgorodská oblasť, Novosibirská oblasť, Omská oblasť, Orenburská oblasť, Oryolská oblasť, Penzská oblasť, Pskovská oblasť, Rostovská oblasť, Rjazaňská oblasť, Samarská oblasť, Saratovská oblasť, Sachalinská oblasť, Sverdlovská oblasť, Smolenská oblasť, Tambovská oblasť, Tverská oblasť, Tomská oblasť, Tulská oblasť, Ťumenská oblasť, Uljanovská oblasť, Čeľabinská oblasť, Jaroslavľská oblasť;
Moskva, Petrohrad, Sevastopoľ;
Židovská autonómna oblasť; Nenetský autonómny okruh, Chanty-Mansijský autonómny okruh - Jugra, autonómny okruh Čukotka, autonómny okruh Jamalsko-Neneck.
